Observation (CEACR) - adopted 2004, published 93rd ILC session (2005)

Employment Service Convention, 1948 (No. 88) - Nigeria (Ratification: 1961)

Contribution du service de l’emploi à la promotion de l’emploi. En réponse aux précédents commentaires, le gouvernement indique que, selon les chiffres du service de l’emploi, le nombre de postes vacants enregistrés dans le secteur public était de 4 391 en 2002 contre 1 634 en 2003. Le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés est passé de 1 686 en 2002 à 2 687 en 2003, alors que celui des placements effectués est passé de 3 509 en 2002 à 868 en 2003. La commission exprime à nouveau sa préoccupation quant à la situation du marché du travail et note, comme cela est indiqué dans la Stratégie nationale de revitalisation et de développement économiques (NEEDS) adoptée en mars 2004, que le chômage urbain est important et qu’il entraîne un niveau élevé de criminalité et de tensions sociopolitiques. En mars 2003, les taux de chômage rural et urbain avaient diminué, passant respectivement à 12,3 pour cent et à 7,4 pour cent (faisant apparaître un taux de chômage global de 10,8 pour cent, ce qui signifie qu’environ 6,4 millions de personnes cherchaient activement du travail sans en trouver). Au Nigéria, la population active représente environ 61 millions de personnes. La commission prie donc une nouvelle fois le gouvernement de fournir un rapport détaillé sur l’application de la convention, et rappelle que le service de l’emploi doit s’acquitter de sa tâche essentielle et être adapté aux nouveaux besoins de l’économie et de la population active (articles 1 et 3 de la convention). Elle prie le gouvernement de continuer à transmettre les données statistiques publiées dans des rapports annuels ou périodiques sur le nombre de bureaux publics d’emploi existants, de demandes d’emploi reçues, d’offres d’emploi notifiées et de placements effectués par les bureaux (Partie IV du formulaire de rapport). Prière également de fournir des informations sur les activités du service de l’emploi et sur les effets observés ou escomptés sur l’emploi, en application de la Stratégie NEEDS au Nigéria.

[Le gouvernement est prié de fournir un rapport détaillé en 2006.]