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Information System on International Labour Standards

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1990, Publicación: 77ª reunión CIT (1990)

Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) - Federación de Rusia (Ratificación : 1956)

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La commission note avec intérêt les informations détaillées fournies par le gouvernement dans son rapport.

Elle note en particulier les informations concernant la fixation centrale des taux de salaire et les barèmes qui en donnent les montants pour les différentes catégories dans diverses branches d'industrie.

Pour apprécier plus pleinement l'application pratique du principe de l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, la commission serait reconnaissante au gouvernement de lui fournir des exemples de classement des professions à l'intérieur des barèmes dans une ou plusieurs branches d'industrie, ainsi que le pourcentage d'hommes et de femmes dans ces professions.

La commission espère que le gouvernement inclura dans son prochain rapport les barèmes des salaires qui font l'objet d'une fixation centrale dans les secteurs non industriels, comme par exemple le système national d'enseignement et le système national de santé et d'action sociale, accompagné d'exemples de classement des professions à l'intérieur du barème dans ces secteurs, ainsi que des pourcentages des hommes et des femmes dans chacune.

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