Observación (CEACR) - Adopción: 2004, Publicación: 93ª reunión CIT (2005)

Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) - Perú (Ratificación : 1986)

1. En relación con sus comentarios anteriores, la Comisión toma nota con interés que mediante la ley núm. 28164, de 16 de diciembre de 2003, se ha creado la Oficina Nacional de Promoción Laboral para las Personas con Discapacidad, como órgano dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Entre otras medidas, el Poder Ejecutivo central, los gobiernos regionales y las municipalidades se obligan a contratar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al 3 por ciento de su personal. La nueva Oficina Nacional debe permitir una mayor efectividad de los planes propuestos por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). La Comisión pide al Gobierno que, en su próxima memoria, informe sobre el impacto alcanzado por las medidas adoptadas, tanto a nivel del sector público como por parte del sector privado, para integrar en el mercado de trabajo abierto a las personas con discapacidad: creación de «empresas promocionales para personas con discapacidad», bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes en la administración pública, derecho a una deducción adicional sobre remuneraciones del impuesto a la renta.

2. Sírvase incluir informaciones actualizadas sobre el establecimiento y desarrollo de servicios de rehabilitación profesional y de empleo para las personas con discapacidades en las zonas rurales y en las comunidades apartadas (artículo 8 del Convenio) y sobre la formación de personal adecuado para ocuparse de la orientación profesional, formación profesional, la colocación y el empleo de las personas con discapacidades (artículo 9 del Convenio).

3. Parte V del formulario de memoria. Sírvase incluir resúmenes de estudios o de otras evaluaciones sobre las políticas y los programas de rehabilitación y de empleo destinados a las personas con discapacidad. Sírvase asimismo comunicar estadísticas actualizadas sobre el número de participantes, colocaciones laborales, gasto público y otros indicadores de los resultados de las medidas legislativas y políticas adoptadas a favor de las personas con discapacidad.