Caso núm. 2716 (Filipinas) - Fecha de presentación de la queja:: 19-MAY-09
Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Hoteles, Restaurantes e Industrias Afines (NUWHRAIN) , Capítulo Dusit Hotel Nikko apoyada por la Alianza del Trabajo Progresista (APL), el Buklara ng Manggagawang Pilipino (BMP), la Confederación de Sindicatos Independientes del Sector Público (CIU), Manggagawa para sa Kalayaan ng Bayan (MAKABAYAN), el Sindicato Nacional del Trabajo (NLU), el Partido ng Manggagawa (PM), la Confederación Independiente del Trabajo en el Sector Público (PSLINK), la Alianza de Sindicatos de Coca-Cola de Filipinas (ACCUP), la Alianza de los Trabajadores de la Industria
del Automóvil (AIWA), la Liga de Sindicatos Bancarios Independientes (LIBO), la Alianza Nacional de Sindicatos de Radio y Televisión (NABU), el Sindicato de Trabajadores de Correos de Filipinas (PEUP), Pinag-isang Tinig at Lakas ng Anak Pawis (PIGLAS), la Alianza de Trabajadores Metalúrgicos de Filipinas (PMA) y la Red Solidaria de Trabajadores (WSN)
Alegatos
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Las organizaciones querellantes alegan que, en una decisión relativa a despidos antisindicales pronunciada en el marco de un conflicto laboral, la Corte Suprema de Filipinas sostuvo que los trabajadores que se afeitaban la cabeza o se cortaban el pelo muy corto hacían una huelga no protegida e ilegal y, por consiguiente, confirmó el despido de 29 dirigentes sindicales y autorizó el despido de 61 sindicalistas, en violación de los principios de la libertad sindical |
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Etapas del examen del caso