Visualizar en: Inglés - Francés
Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
- 19. El Comité examinó por última vez este caso en su reunión de mayo de 1999 (véase 316.( informe, párrafos 196 a 213). En aquella ocasión, solicitó al Gobierno que reexaminara, en el marco de procedimientos imparciales, la situación de los dirigentes sindicales y trabajadores despedidos de las fábricas Tack Fat Garment y Samhan Fabrics Co. Ltd., y que introdujera en la legislación medidas que garantizaran una protección eficaz contra actos de discriminación antisindical.
- 20. En una comunicación de fecha 12 de agosto de 1999, el Gobierno declara que, en lo que se refiere a los despidos de los dirigentes sindicales y trabajadores de las fábricas Tack Fat Garment y Samhan Fabrics Co. Ltd., el Ministerio de Trabajo ha hecho todo lo posible para resolverlos cumpliendo con las disposiciones de la legislación laboral y las órdenes ministeriales pertinentes, y que ya ha remitido informes detallados al Comité a este respecto. Sin embargo, y a fin de garantizar la imparcialidad en la solución de los conflictos arriba mencionados, el Gobierno solicita la asistencia técnica de la Oficina.
- 21. En lo que atañe a las medidas legales que garanticen una protección eficaz contra los actos de discriminación antisindical, el Gobierno explica que existen disposiciones legales al respecto en el Código del Trabajo de Camboya, concretamente en sus artículos 279 a 282 y 292 a 294. El Gobierno insiste en que quienes sean hallados culpables de violar las disposiciones arriba mencionadas pueden ser castigados con fuertes multas e incurrir en penas de hasta un mes de prisión. Estas penas se especifican en los artículos 369, 373 y 380 del Código del Trabajo.
- 22. El Comité toma buena nota de estas informaciones y transmitirá la solicitud de asistencia técnica a los órganos competentes de la Oficina.
