Demande directe (CEACR) - adoptée 2014, publiée 104ème session CIT (2015)

Convention (n° 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983 - Norvège (Ratification: 1984)

Articles 3 et 7 de la convention. Politique nationale de réadaptation professionnelle et d’emploi des personnes handicapées. Le gouvernement indique dans son rapport qu’un nouvel accord 2014-2018 sur une vie professionnelle inclusive (IW) a été signé en mars 2014 avec les partenaires sociaux. La commission note que la stratégie d’emploi pour les personnes handicapées a été renforcée par des mesures complémentaires et que les personnes handicapées âgées de moins de 30 ans sont le principal groupe visé. Le gouvernement indique que l’action en vue de la stratégie d’emploi a été fortement influencée par les discussions avec le Conseil national de Norvège sur le handicap et par les discussions entre les ministères. La responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie d’emploi incombe conjointement aux partenaires sociaux, aux organisations représentant les personnes handicapées, aux employeurs, au service du travail et de la protection sociale, à d’autres prestataires de services publics et aux demandeurs d’emploi eux-mêmes. La commission note que le taux d’emploi des personnes handicapées était de 42,7 pour cent au second trimestre de 2013, soit un taux inférieur à celui des années précédentes (45,3 pour cent au second trimestre de 2008). La commission invite le gouvernement à continuer d’indiquer les mesures prises en coopération avec les partenaires sociaux pour s’assurer que les mesures de réadaptation professionnelle bénéficient à toutes les catégories de personnes handicapées. Prière aussi d’indiquer l’impact des mesures prises pour promouvoir les possibilités d’emploi des personnes handicapées sur le marché du travail ouvert.