Demande directe (CEACR) - adoptée 2022, publiée 111ème session CIT (2023)

Convention (n° 138) sur l'âge minimum, 1973 - Cambodge (Ratification: 1999)

Article 2, paragraphe 1 et 2 de la convention. Relever l’âge minimum d’admission à l’emploi. Suite à ses commentaires précédents, la commission prend note de la confirmation par le gouvernement, dans son rapport, que l’âge minimum d’admission à l’emploi est de 15 ans, conformément à l’article 177, paragraphe 1 de la loi sur le travail. La commission exprime donc une nouvelle fois l’espoir que le gouvernement envisagera de présenter une déclaration en vertu de l’article 2, paragraphe 2, de la convention pour notifier au Directeur général du Bureau international du Travail qu’il a relevé l’âge minimum du travail ou de l’emploi à 15 ans, conformément à l’actuelle loi sur le travail en vigueur au Cambodge.