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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 2143 (Eswatini) - Date de la plainte: 25-JUIN -01La Fédération des syndicats du Swaziland (SFTU)Recours excessif à la législation sur l'état d'urgence, détention de dirigeants syndicaux et poursuites engagées contre eux à la suite de manifestations pacifiques
  2. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 328, Juin 2002 ( 583 - 595 )
    		3.
  3. Cas no 2019 (Eswatini) - Date de la plainte: 30-MARS -99La Fédération des syndicats du Swaziland (SFTU)Violations du droit à la négociation collective, violations avec persistance des droits syndicaux par le biais de la législation du travail non amendée et de l'introduction de nouveaux projets de lois restrictifs
    		4.
  4. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 321, Juin 2000 ( 394 - 416 )
    		5.
  5. Cas no 1884 (Eswatini) - Date de la plainte: 23-MAI -96La Confédération internationale des syndicats libres (CISL)Actes d'intimidation et de harcèlement à l'encontre de syndicalistes et violations de la liberté syndicale et du droit de grève
  6. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 321, Juin 2000 ( 80 - 82 )
    		7.
  7. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 311, Novembre 1998 ( 85 - 88 )
    		8.
  8. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 310, Juin 1998 ( 576 - 591 )
    		9.
  9. Rapport intérimaire - Rapport No. 306, Mars 1997 ( 619 - 705 )
    		10.
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