Demande directe (CEACR) - adoptée 2022, publiée 111ème session CIT (2023)

Convention (n° 138) sur l'âge minimum, 1973 - Guatemala (Ratification: 1990)

Articles 1 et 2, paragraphes 3 et 4 de la Convention. Élévation de l’âge minimum d’admission à l’emploi. La commission salue l’Accord ministériel 260-2019 qui dispose que l’Inspection générale du travail délivrera des autorisations pour l’emploi d’adolescents à partir de l’âge de 15 ans. La commission note également que le gouvernement signale que, en avril 2022, la sous-commission de la législation et de la politique du travail de la Commission nationale tripartite sur les relations professionnelles et la liberté syndicale a décidé de manière tripartite que le secteur gouvernemental soumettrait un projet d’initiative législative visant à porter à 15 ans l’âge minimum d’admission à l’emploi. La commission encourage le gouvernement à continuer de prendre les mesures nécessaires pour porter de 14 à 15 ans l’âge minimum d’admission à l’emploi, et le prie de continuer à rendre compte des progrès accomplis à cet égard.