121e session,
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| Jugement n° |
Organisation acronyme |
Extraits |
Texte intégral |
| 3612 |
Fonds mondial |
EN, FR |
EN, FR |
| | Après son départ en décembre 2012 sur la base d’un accord de cessation de service, la requérante conteste le fait que le Fonds mondial n’a pas suivi la procédure adéquate en ce qui concerne son rapport d’évaluation pour 2011. |
| 3611 |
Fonds mondial |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant a signé avec le Fonds mondial un accord de cessation de service, qui, selon lui, n’a pas été respecté. |
| 3610 |
Fonds mondial |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante, ancienne employée du Fonds mondial, conteste son accord de cessation de service, invoquant des irrégularités et un abus de pouvoir. |
| 3609 |
AELE |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant conteste une décision de suspendre son avancement d’échelon pendant trois mois. |
| 3608 |
AIEA |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante attaque la décision administrative définitive du Directeur général par laquelle ce dernier a rejeté son recours interne contre la décision de ne pas lui verser de dommages-intérêts pour tort moral pour harcèlement et atteinte à sa dignité et à sa réputation. |
| 3607 |
OMPI |
EN, FR |
EN, FR |
| | Les requérants contestent la décision de transférer un membre du personnel au poste de directeur-conseiller au Bureau du Vice-directeur général, Secteur du Développement. |
| 3606 |
Organisation ITER |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant, qui était en détachement auprès de l’Organisation ITER, conteste la décision de ne pas renouveler son contrat à sa date d’expiration. |
| 3605 |
ONUDI |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant conteste la décision de le réaffecter à titre rétroactif au Siège de l’ONUDI à Vienne et de recalculer son salaire et ses indemnités en conséquence, entraînant une déduction sur sa rémunération. |
| 3604 |
ONUDI |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante conteste notamment le rejet de son recours contre le non renouvellement de son engagement pour faute. |
| 3603 |
OMC |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante conteste le rejet par l’OMC de sa demande en vue d’être considérée comme un agent recruté sur le plan international. |
| 3602 |
OMC |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant, ancien fonctionnaire de l’OMC, conteste la décision du Directeur général de le renvoyer sans préavis pour faute grave. |
| 3601 |
OIAC |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant conteste les décisions de ne pas le promouvoir à un poste de chef d’équipe d’inspection et de ne pas le désigner comme chef d’équipe suppléant. |
| 3600 |
CPI |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante conteste la décision du Greffier de la CPI de rejeter sa demande d’être engagée à une même classe et à un même échelon ou, à défaut, de bénéficier d’un traitement comparable à celui qu’elle percevait quand elle a quitté son dernier poste à la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification. |
| 3599 |
CPI |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant, ancien fonctionnaire de la CPI, attaque la décision de la Greffière de la CPI de rejeter sa plainte pour harcèlement et discrimination. |
| 3598 |
CPI |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant conteste la décision de ne pas le rémunérer au grade P-3 au vu du résultat d’un réexamen du classement de son poste. |
| 3597 |
FICR |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante conteste la réparation qui lui a été octroyée par suite d’une plainte pour harcèlement qu’elle a introduite auprès de la Fédération. |
| 3596 |
FAO |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant conteste la décision de ne pas prolonger son contrat de durée déterminée et de le placer en congé spécial avec traitement jusqu’à l’expiration dudit contrat. |
| 3595 |
FAO |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant conteste à la fois la décision de mettre fin à son engagement et celle de ne pas avoir retenu sa candidature à un poste. |
| 3594 |
FAO |
EN, FR |
EN, FR |
| | La requérante conteste la décision de supprimer son poste et de ne pas renouveler son contrat de durée déterminée. |
| 3593 |
FAO |
EN, FR |
EN, FR |
| | Le requérant attaque la décision du Directeur général de rejeter sa plainte pour harcèlement et représailles. |
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