Inclusión de las personas con discapacidad: beneficios para todos

Demuestre el compromiso con la inclusión de la discapacidad convirtiéndola en política de la empresa. Puede tratarse de una política concreta, o de la inclusión de la discapacidad como parte de políticas más generales de lucha contra la discriminación y en defensa de la diversidad y los derechos humanos.

Emplear a personas con discapacidad es solo el primer paso. En cuanto a la totalidad de los empleados, hay que asegurarse de que las personas con discapacidad también tengan acceso a todas las actividades de formación y de promoción en la carrera.

Una buena herramienta para evaluar cómo van los empleados con discapacidad con respecto a sus pares sin discapacidad son las encuestas confidenciales de satisfacción del personal. El desglose de los datos por sexo ayuda a detectar las repercusiones particulares para las mujeres con discapacidad en comparación con las de los hombres con la misma condición.

Alguien de la empresa podría sufrir un trastorno mental o quedar incapacitado mientras trabaja en ella. Para reducir el absentismo y la rotación de personal es muy indicado contar con un buen programa de gestión en materia de discapacidad y/o de reincorporación al trabajo. Hay muchas organizaciones que pueden ayudarle a establecer programas de este tipo.

Las empresas grandes, en particular, pueden contribuir a la inclusión de la discapacidad pidiendo a sus proveedores que respeten la legislación en la materia. Se puede considerar además la posibilidad de comprar productos y servicios a empresas que promuevan el empleo de las personas con discapacidad y que tengan prácticas vigentes en materia de inclusión.

Muchas grandes empresas tienen redes de empleados; algunas cuentan con redes de empleados con discapacidad en las que participan personas con o sin discapacidad. Estas redes son útiles para promover la inclusión.

Cerciórese de que todo el mundo se entere de sus iniciativas de inclusión. Utilice el sitio web, boletines y demás canales posibles para dar voces sobre los logros, e inclúyalos en el informe sobre sostenibilidad, en caso de publicar uno.