art. 51. Il est interdit à un employeur de verser à un tiers le salaire gagné par un enfant à son service. Il est interdit à un employeur d'exiger ou d'accepter en garantie de l'argent de la part d'un enfant à quelque fin que ce soit. Lorsqu'un employeur, un enfant à son service, un parent ou un tuteur de l'enfant verse ou accepte une somme d'argent ou une prestation préalablement à l'embauche, au début de l'emploi ou avant chaque date de paiement du salaire à l'enfant, ladite somme ou prestation ne peut être assimilée au versement ou à la réception d'un salaire pour le compte de l'enfant en question, et il est interdit à l'employeur de déduire ladite prestation du salaire qui doit être versé à l'enfant à la date prévue.

[Thaïlande, Loi sur la protection de la main-d'œuvre, 1998]

art. 58. Il est interdit au parent ou tuteur de signer un contrat de travail à la place d'un mineur.

2). Le parent, le tuteur ou le service de l'administration peut annuler un contrat par anticipation s'il le juge désavantageux pour le mineur.

art. 59. Le mineur peut demander le versement de son salaire en toute indépendance. Le parent ou le tuteur ne peut recevoir à sa place le salaire gagné par le mineur.

[Japon, Loi sur les normes d'emploi]