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| CITP-58 |
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| Grands groupes, sous-groupes et groupes de base |
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| Utilisateurs des statistiques par professions |
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- Les services statistiques trient/classent les emplois et les personnes en professions pour établir des statistiques sur la répartition professionnelle des personnes qui ont un emploi et celles qui sont au chômage, sur les salaires, les conditions de travail, les lésions professionnelles, etc., ainsi que des statistiques sur les personnes qui ont un emploi et celles qui sont au chômage, sur les salaires, les conditions de travail, les lésions professionnelles etc. de professions particulières.
- Les autorités de migration trient les personnes qui prennent des décisions au sujet de l'octroi d'autorisations de travail ou de visas.
- Les services de l'emploi trient les personnes et les emplois pour établir une corrélation entre les demandeurs d'emploi et les vacances.
- Les cadres supérieurs d'entreprises/d'organisations trient les emplois et les personnes pour élaborer des planifications et prendre des décisions au sujet des salaires et d'autres politiques de personnel, et assurer le suivi des conditions de travail au niveau de l'entreprise et dans le contexte de l'industrie et des marchés du travail pertinents.
- Les conseillers des services de recherche d'emploi et de placement utilisent les informations professionnelles pour orienter les jeunes qui sortent des écoles et les demandeurs d'emploi sur les types de travail, les exigences de formation, les perspectives de carrière, les conditions de travail, etc. des divers types d'emplois.
- Les membres de l'exécutif et des corps législatifs et les administrateurs du secteur public utilisent les statistiques professionnelles comme données de base pour l'élaboration et la mise en œuvre des politiques économiques et sociales et pour assurer le suivi de ces politiques, y compris de celles qui ont trait à la planification de la main-d'œuvre et à la planification de l'enseignement et de la formation professionnelle.
- Les cadres supérieurs d'entreprises/organisations utilisent les statistiques professionnelles pour trier les emplois et les personnes afin d'élaborer des planification set prendre des décision sur les salaires et d'autres politiques de personnel, et assurer le suivi des conditions de travail au niveau de l'entreprise et dans le contexte de l'industrie et des marchés du travail pertinents.
- Les psychologues étudient les liens entre les professions, les personnalités et les intérêts des travailleurs.
- Les épidémiologistes utilisent les professions dans leur étude sur les différences de morbidité et de mortalité liées au travail.
- Les sociologues utilisent les professions en tant qu'une variable importante dans l'étude des différences de modes de vie, de comportement et de situations sociales.
- Les économistes utilisent les professions dans l'analyse des différences de répartition des gains et du revenu dans le temps et entre des groupes, ainsi que dans l'analyse des déséquilibres de l'offre et de la demande sur les divers marchés du travail
- Le grand public utilise les statistiques professionnelles pour analyser, décrire et savoir ce qui se passe dans le pays.
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