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| CITP-58 |
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| Grands groupes, sous-groupes et groupes de base |
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Au début du 19e siècles, plusieurs pays ont introduit des distinctions entre différentes classes professionnelles dans les recensements de la population. La reconnaissance de professions et d'industries en tant que variables différentes, qui requièrent chacune sa propre classification n'a toutefois été introduite que vers la fin du siècle; à ce moment il est devenu de plus en plus clair que la division du travail entre entreprises et organisations dans la société industrielle était différente de la division du travail entre des emplois différents au sein de la même entreprise.
L'histoire de l'établissement de la Classification internationale type des professions (CITP) a toujours été étroitement liée aux travaux de la Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST), qui se réunit sous les auspices de l'Organisation internationale du Travail. La nécessité d'avoir une classification internationale type des professions a déjà été discutée lors de la CIST de 1923, mais un regroupement formel des professions n'avait pas été proposé.
La première mesure positive vers l'établissement de la classification a été l'adoption d'une classification provisoire des professions de neuf grands groupes par la Septième CIST en 1949; une série de principes fondamentaux ont été proposés pour la collecte et la tabulation des données, à savoir notamment que:
- la variable fondamentale de toute classification des professions devrait être le métier, la profession ou le type de travail accompli par une personne, indépendamment de la branche d'activité économique à laquelle cette personne est liée ou de sa situation dans la profession;
- les propriétaires qui font essentiellement le même travail que celui qui est effectué par des employés de leurs propres entreprises ou dans des entreprises similaires devraient être classés dans le même groupe que les employés; et
- des informations sont nécessaires sur le type de travail réellement effectué et sur la position dans la profession et dans l'industrie pour que l'on puisse classer les personnes selon leur profession.
En 1952, le BIT a publié la International Classification for Migration and Employment Placement (Classification internationale des professions pour les migrations et les services d'emploi et de placement) contenant des descriptions de 1'727 professions basées sur les classifications nationales de huit pays industrialisés.
En 1954, la Huitième CIST a approuvé une liste de sous-groupes (code à deux chiffres) qui a été ensuite soumise aux gouvernements et à un groupe d'experts afin de recueillir des commentaires.
En 1957, la Neuvième CIST a adopté la première version de la Classification internationale type des professions (CITP-58). Il s'agissait d'une structure de classification de grands groupes, de sous-grands groupes et de groupes base (code à trois chiffres) qui comprenait en outre un ensemble de descriptions détaillées de professions, élaboré en consultation avec les gouvernements. Elle a été publiée en 1958.
La Neuvième CIST a également proposé de procéder rapidement à une révision de la CITP-58. En 1965, un groupe de travail a examiné des propositions rédigées sur la base de commentaires relatifs à la classification présentés par quelque 80 pays et dix organisations internationales. Ces commentaires ont servi à préparer un projet de classification qui a été discuté, amendé et adopté par la Huitième CITP en 1966. La CITP-68 comprend 8 grands groupes, 83 sous-groupes, 284 groupes de base et 1506 catégories professionnelles, ainsi que des définitions pour chacun des 1881 titres décrivant les fonctions générales des professions ainsi que les tâches principales accomplies par les travailleurs concernés. Elle englobe en outre une liste alphabétique de plusieurs milliers de titres ainsi qu'une table de conversion servant à comparer la CITP-58 et la CITP-68. Les versions anglaise et française ont été publiées en 1969 et la version espagnole en 1970.
La troisième édition de la CITP (CITP-88) a été adoptée par la 14e CIST en 1987 et approuvée pas le Conseil d'administration du BIT en 1988. Les principaux changements introduits dans cette édition étaient les suivants:
- les principes et les concepts sous-jacents ont été rendus plus explicites que dans les versions précédentes;
- les niveaux de compétences et la spécialisation de compétences ont été choisis comme principaux critères de similarité pour la création de groupes agrégés; et
- la CITP-88 ne définit pas autant de catégories détaillées que les éditions précédentes, car l'expérience a démontré qu'il est très difficile d'établir un ensemble complet de descriptions détaillées pouvant être appliquées dans tous les pays.
La CITP-88 comporte des descriptions pour toutes les catégories qui sont recensées à chacun des quatre niveaux de sa structure, et elle peut facilement être élargie au moyen de définitions détaillées des professions si cela est nécessaire.
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