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Myanmar Medios de apreciación de la situación Evaluación del marco institucional El principio de la eliminación de la discriminación en materia de empleo y de ocupación está reconocido en Myanmar. No se practica la discriminación en ninguna parte del país. Medios de aplicación del principio: las políticas gubernamentales en materia de contratación y las leyes laborales no han tenido nunca en cuenta criterios tales como el sexo, la raza, la religión, etc. Los esfuerzos desplegados o previstos con miras al respeto, Medios desplegados por el Gobierno para promover el principio: las políticas en materia de contratación. i) Con respecto a los medios adoptados por el Gobierno, véanse los comentarios en la sección anterior ii) Por otras instancias: n Comisión Nacional de Mujeres (NWC). n Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Objetivos del Gobierno: véase la respuesta en la primera parte del informe. Las organizaciones representativas de empleadores Se transmitieron copias de esta memoria a las organizaciones siguientes: Unión de Federación de Cámaras de Comercio y de Industria de Myanmar (UMFCCI), Asociación para el Bienestar Materno Infantil de Myanmar (MMCWA), Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), Comisión Nacional de Mujeres (NWC) y Asociación para el Bienestar de los Trabajadores (WWA). Observaciones recibidas de organizaciones Se recibieron observaciones de dichas organizaciones. |
Creada por CG. Aprobada por NdW. Última actualización: 8 de mayo de 2000.