Nepal reconoce el principio de la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. El artículo 20 de la Constitución del Reino de Nepal, 1991, estipula que:

Se prohíbe el tráfico de seres humanos, la esclavitud, la condición de siervo y el trabajo forzoso en cualquiera de sus formas. Cualquier violación de esta disposición será penada por la ley.

Nada de lo aquí dispuesto representará un obstáculo para el establecimiento por ley del servicio obligatorio con fines públicos.

De igual modo, el capítulo 4.1 del Código Civil del país establece también que ninguna persona podrá exigir un trabajo a un individuo en contra de su voluntad.

No existe ninguna otra disposición constitucional o legislación sobre esta cuestión.

Aparte de las disposiciones constitucionales, en algunos distritos de las regiones de desarrollo del centro oeste y del oeste, existe una práctica tradicional de contratar (en parte verbal) a trabajadores en régimen de servidumbre por deudas en el ámbito de la agricultura. De hecho, se trata de agricultores a los que se paga un monto en metálico y en especie que no es suficiente para su subsistencia. Habida cuenta de este mal social, el Gobierno de su Majestad, el Ministerio de Reforma y Planificación del Territorio ha puesto en ejecución un programa intensivo destinado específicamente a los trabajos en régimen de servidumbre por deudas (kamaiya). Además, los sindicatos y organizaciones no gubernamentales también han participado para tratar de resolver estas cuestiones y aplicar diversos programas de intervención. Diversas organizaciones donantes han estado también apoyando a las organizaciones mencionadas para poner en ejecución los programas de intervención especialmente las actividades relacionadas con el desarrollo de las capacidades y con la generación de ingresos.

El Ministerio de Reforma y Planificación del Territorio también ha estado trabajando para elaborar los instrumentos jurídicos necesarios, de conformidad con las disposiciones constitucionales.

Se ha transmitido la presente memoria a los sindicatos y a la organización de empleadores para su información.

No se ha recibido ninguna observación.