"Ст.21. Аннулирование регистрации.
Регистрация и сертификат о регистрации организации аннулируется Регистратором
(а) по ходатайству организации при прекращении ее деятельности, после проведения таких расследований, какие регистратор сочтет необходимыми;
(б) по приказу Суда по трудовым делам, если организация не имеет право продолжать функционировать в качестве профсоюза или организации работодателей по каким-либо причинам, которые не могут быть устранены.
Всякий раз, когда Регистратор обоснованно предполагает, что организация не имеет право продолжать функционировать в качестве профсоюза или организации работодателей или, что она прекратила существование, он (она) должен в письменной форме уведомить эту организацию о том, что аннулирование регистрации находится на рассмотрении, изложить причины и предоставить этой организации 30 дней для представления оснований, по которым регистрация не должна аннулироваться.
Ст.22. Обоснование решений
Любое лицо, неудовлетворенное решением Регистратора, принятым в соответствии с этой Частью, может в течение тридцати дней после получения письменного уведомления о данном решении обратиться в письменной форме к Регистратору за изложением его(ее) обоснования решения.
Регистратор должен в течение тридцати дней после получения такого обращения предоставить ходатаю изложение обоснования.
...
Ст.24. Обжалование.
Любое лицо, неудовлетворенное решением Регистратора, может в течение шестидесяти дней со дня принятия данного решения обжаловать решение в Суде по трудовым делам. "
[Малави, Закон о трудовых отношениях 1996 г.]
"Ст.95. Требования, предъявляемые к регистрации профсоюзов или организаций работодателей
...
(2)Профсоюз является независимым, если
(а) он не находится под прямым или косвенным контролем какого-либо работодателя или организации работодателей; и
(б) он свободен от какого-либо вмешательства или какого-либо рода влияния какого-либо работодателя или организации работодателей.
...
Ст.105. Аннулирование регистрации профсоюза, который более не является независимым.
Любой зарегистрированный профсоюз может обратиться в Суд по трудовым делам с ходатайством о приказе, объявляющем, что другой профсоюз более не является независимым.
Если Суд по трудовым делам убеждается, что какой-либо профсоюз не является независимым, Суд может издать декларативный приказ для этой цели.
Ст.106. Аннулирование регистрации профсоюзов или организаций работодателей.
(1) Регистратор Суда по трудовым делам должен уведомить регистратора по трудовым отношениям, если Суд:
(а) на основании ст. 103 постановил ликвидировать зарегистрированный
профсоюз или организацию работодателей; или
(б) на основании ст. 105 объявил, что зарегистрированный профсоюз не является независимым.
(2) При получении регистратором уведомления от Суда по трудовым делам на
основании подпарагр. (1) регистратор должен аннулировать регистрацию профсоюза или организации работодателей путем удаления его(ее) наименования из соответствующего реестра.
(3) Если регистрация профсоюза или организации работодателей аннулирована,
все права, которые он(она) получил в результате регистрации, прекращаются.
Ст.111. Обжалование решений регистратора
В течение 30 дней после письменного уведомления о решении регистратора любое лицо, неудовлетворенное данным решением, может в письменной форме просить регистратора предоставить письменное обоснование данного решения.
Регистратор должен предоставить ходатаю письменное обоснование данного решения в течение 30 дней после получения запроса на основании подпарагр. (1).
Любое лицо, неудовлетворенное решением регистратора, может
обжаловать данное решение в Суде по трудовым делам в течение 60 дней
(а) со дня решения регистратора; или
(б) если запрошено письменное обоснование данного решения, со дня этого обоснования.
Суд по трудовым делам, при наличии достаточных оснований, может продлить срок, в течение которого лицо может подать апелляцию на решение регистратора."
[Южная Африка, Закон о трудовых отношениях 1995 г.]
"Ст. 382. "Регистрация профсоюзов, федераций и конфедераций может быть отменена по решению трудовых судов, когда вышеупомянутые объединения занимаются деятельностью, несовместимой с их законными целями, или когда достоверно доказано, что в действительности они прекратили свое существование."
[Доминиканская Республика, Трудовой кодекс 1992 г.]