"Ст.248 (д) ... Ничто в данном кодексе или любом другом законе не мешает сторонам требовать членства в организации-представителе коллективно-договорной единицы в качестве условия найма; исключение составляют трудящиеся, которые на момент подписания коллективного договора уже состоят членами других организаций. Для трудящихся соответствующей коллективно-договорной единицы, не являющиеся членами организации-представителя работников данной колдоговорной еденицы, может устанавливаться разумная сумма отчислений, эквивалентная взносам и другим отчислениям, которые уплачиваются членами организации, прзнанной представителем работников данной коллективно-договорной единицы, если это предусмотрено в коллективном договоре".
[Филиппины, Трудовой Кодекс]
"Ст.7. Работадатель не должен совершать нижеследующих действий:
освобождать от работы или иным образом неблагоприятно поступать с трудящимся по причине того, что данный рабочий является членом профсоюза, что он предпринял попытку создать профсоюз или вступить в него, или за профсоюзную деятельность; делать условием найма то, что рабочий не должен вступать или должен выйти из профсоюза.
Однако если профсоюз представляет большинство трудящихся, работающих на определенном предприятии или заводе, это не должно препятствовать заключению коллективного договора, который устанавливает в качестве условия найма, что трудящиеся должны быть членами данного профсоюза..."
[Япония, Закон о профсоюзах N174 1 июня 1949 г., с изменениями и дополнениями, внесенными Законом N89 12 ноября 1993 г.]
"Коллективный договор может предусматривать следующие нормы, касающиеся профсоюза.
Ничто в данном Кодексе не может толковаться как препятствие для сторон коллективного договора включить в него положения:
(а) требующие членства в определенном профсоюзе как условие принятия на работу, или
(б) отдающие предпочтение при приеме на работу членам определенного профсоюза.
Несмотря на парагр. (а), профсоюз или лицо, действующее от его имени, не должен требовать от работодателя прекратить наем трудящегося из-за его(ее) исключения или временного исключения из этого профсоюза на основании того, что он(она) является или являлся (являлась) членом другого профсоюза."
[Канада, (Британская Колумбия), Кодекс трудовых отношений, ст.15]