"Обязанность осуществлять справедливое представительство
Ст.37. Профсоюз или представитель профсоюза, который является агентом, имеющим право на ведение переговоров в отношении организации, ведущей переговоры, не должен действовать произвольно, дискриминационно или недобросовестно при представительстве любого из трудящихся в данной организации в отношении их прав по коллективному договору, который к ним применяется."
[Канада, Федеральный Трудовой Кодекс]
"Ст.40. Обязанность осуществлять справедливое представительство.
Если профсоюз был сертифицирован в качестве агента, имеющего исключительное право на ведение переговоров в отношении организации, ведущей переговоры, этот профсоюз должен обеспечивать полное и надлежащее представительство интересов всех трудящихся в организации, ведущей переговоры, в отношении их прав по коллективному договору.
Любой трудящийся в организации, ведущей переговоры, может обратиться в Верховный Суд для вынесения приказа профсоюзу о прекращении нарушения парагр.(1) и об устранении действия или бездействия."
[Гренада, Закон о трудовых отношениях 1999 г.]
"Ст. 43. Признание в качестве представителя трудящегося, имеющего право на ведение коллективных переговоров
(9) Если организация была признана в качестве представителя трудящегося, имеющего исключительное право на ведение коллективных переговоров, обеспечение полного и надлежащего представительства интересов всех трудящихся, на которых распространяется договор о признании, независимо от того являются ли они или нет полностью оплачиваемыми членами данной организации."
[Свазиленд, Закон о трудовых отношениях 1996 г.]