Цель процедур урегулирования трудовых споров

"В целях наиболее полного удовлетворения интересов работодателей и работников урегулирование спорных вопросов между работодателями и работниками осуществляется посредством примирительных процедур и коллективного соглашения между работодателями и представителями работников."

[Соединенные Штаты Америки, Свод законов (29 U.S.C.), ст. 171]

"ст. 1. Цель

Цели настоящего Закона в совокупности с Законом о профсоюзах состоят в том, чтобы способствовать справедливому регулированию трудовых отношений и предотвращать или добиваться урегулирования трудовых споров, и тем самым способствовать поддержанию атмосферы промышленного мира и экономического развития."

[Япония, Закон о регулировании трудовых отношений N 25 27 сентября 1946 г. с поправками, принятыми в соответствии с Законом N 82 14 июня 1988 г.]

"Ст. 3.  Главной задачей настоящего Закона является обеспечение основы для кооперативных трудовых отношений, способствующих экономическому процветанию и благосостоянию австралийского народа посредством:

...

(h) предотвращения и урегулирования трудовых споров через Комиссию, по возможности путем примирения, а при необходимости, а также в установленных случаях — посредством арбитража ..."

[Aвстралия, Закон о трудовых отношениях 1996 г.]