"Ст. 2.Термины. Термин "забастовка" означает согласованное действие работников, выраженное в прекращении работы, отказе работать или продолжать работу, или замедление темпов работы или другое согласованное действие работников направленное на ограничение производства или предоставления работ или ограничивающее производство или предоставление работ, но не включающее в себя действие или бездействие необходимое для обеспечения безопасности и здоровья работников, или отказ от выполнения работы в соответствии с ст. 52 [отказ выполнять работу вместо бастующих]"
[Малави, Закон о трудовых отношениях 1996 г.]
"Ст. 213. Термины ...Термин "забастовка" означает частичный или полный согласованный отказ от работы или замедление или саботирование работы со стороны лиц, нанятых на работу одним или несколькими работодателями, с целью устранения несправедливости или разрешения споров по вопросам, представляющим обоюдный интерес для работодателей и работников; во всех случаях, когда в настоящем определении употребляется слово «работа», имеется в виду сверхурочная работа, вне зависимости от того, является ли она добровольной, или обязательной".
[Южная Африка, Закон о трудовых отношениях 1995 г.]
"ст. L.620.1 Забастовка является совместным прекращением работы по решению работников для достижения профессиональных требований и обеспечения защиты их материальных или моральных интересов."
[Нигер, Кодекс законов о труде 1996 г.]
"Ст. 401. Забастовка – это добровольное прекращение работы, согласованное и осуществленное коллективно трудящимися для защиты своих общих интересов.
[Доминиканская Республика, Трудовой кодекс 1992 г.]
"Ст. 527. Забастовка – это коллективное прекращение работы, согласованное большинством трудящихся для того, чтобы добиться определенной цели.
Ст. 528. Забастовками, которые признает настоящий Кодекс, являются которые преследуют одну из следующих целей:
Заключение или пересмотр коллективного договора;
Заключение или пересмотр коллективного соглашения, и
Защита общих профессиональных интересов трудящихся.
[Сальвадор, Трудовой кодекс 1994 г.]
"Ст. 494. Под забастовкой понимается коллективное прекращение работы трудящимися, участвующими в трудовом конфликте.
[Венесуэла, Органический закон о труде]