"Ст. 1. Цель
(1) Положения настоящего Закона направлены на развитие содействия найму женщин и достижению значительного равноправия между женщинами и мужчинами в труде, в частности путем принятия мер, определенных как положительное действие в пользу женщин, с целью устранения каких-либо препятствий, которые на практике мешают реализации равных возможностей.
(2) Положительные действия, указанные в парагр.е (1) направлены, в частности, на:
(a) уничтожение различий в практике, оказывающих влияние на женщин в академической и профессиональной подготовке, в доступе к получению работы, в развитии карьеры, в рабочей жизни, и в мобильности;
б) развитие диверсификации профессиональных шансов для женщин, в частности, обеспечивая академическое и профессиональное руководство и доступ к обучению; развитие возможностей для самозанятости и доступ к управлению также как к обучению профессиональным навыкам для самозанятых и деловых женщин;
(в) уничтожение условий и систем организации и распределения работы, которые порождают различные результаты, в зависимости от пола работника, таким образом, создавая предубеждение в отношении обучения и профессионального развития и развития карьеры, а также в рамках экономических условий и заработной платы;
(г) развитие интеграции женщин в те виды деятельности, профессии и должности, в которых они недостаточно представлены, и, в частности, в секторах высокой технологии и на постах с большой ответственностью;
(д) развитие равновесия между семейными и профессиональными обязанностями, и лучшее распределение этих обязанностей между мужчинами и женщинами путем применения мер, включая реорганизацию работы в отношении рабочих условий и рабочего графика;
(3) Положительные действия, представленные в парагр.х (1) и (2), могут быть поддержаны Комитетом, обозначенным в Ст. 5, и советниками по вопросам равноправия, обозначенными в Ст. 8, а также такими органами, целью деятельности которых является работа - пропаганда равноправия и равных возможностей, предоставляемых на национальном, местном и деловом уровнях работодателями государственного и частного сектора, центрами профессиональной подготовки, профсоюзными организациями на национальном региональном уровнях, и, как предлагается, представителями профсоюза или органов, представляющих работников, обозначенных в Ст. 25, Закона N93 от 29 марта 1983 года.
Ст. 2.
Реализация и финансирование положительных мер
(1) Предприятия, включая кооперативы, партнерства, государственные органы коммерческого характера, профсоюзные ассоциации, и центры профессионального обучения, которые вовлечены в проекты положительных действий, как определено в Ст. 1, могут запросить Министерство труда и социальной защиты о полном или частичном возмещении каких-либо понесенных расходов в результате реализации таких проектов, за исключением тех, которые указаны в Ст. 3.
[...]
(5) Доступ к фондам Европейского Сообщества, предназначенным для реализации проектов положительных действий, за исключением тех, которые указаны в Ст. 3, зависит от рекомендации Комитета, указанного в Ст. 5 [Национальный Комитет по реализации Принципов Равного Обращения]."
[Италия, Закон N. 125 10 апреля. 1991г., обеспечивающий осуществление положительных действий для достижения равного обращения с женщинами и мужчинами в труде]