"Ст. 17.
(1) В целях настоящего Закона «положительные действия» означает набор мер, предназначенный для обеспечения того, чтобы лица обозначенных групп населения имели равные возможности в сфере труда и равноправно представлены в рабочей силе соответствующего работодателя.
(2) Без ограничения обобщения определения, которое содержится в парагр.е (1) мера утвердительного действия в этом парагр.е включает, но, не ограничиваясь этим –
(a) идентификацию и устранение барьеров в сфере труда существующих для лиц определенных групп населения;
(б) разумные усилия, предпринимаемые на рабочем месте, на размещение, физически или иным образом, лиц, имеющих физические недостатки; и
(в) установление позитивных мер для дальнейшего развития возможностей в сфере труда для лиц обозначенных групп, которые могут включать такие меры как–
обеспечение того, чтобы существующие программы обучения способствовали развитию целей настоящего Закона;
создание новых программ обучения, способствующих развитию целей настоящего Закона; и
предоставление преимущественного обращения в сфере труда для наиболее квалифицированных лиц обозначенных групп населения с целью обеспечения того, чтобы такие лица были равноправно представлены в рабочей силе соответствующего работодателя.
(3) При определении того, равноправно ли представлена обозначенная группа населения на различных должностях, Комиссия принимает во внимание, в дополнение к таким другим факторам, какие могут быть определены –
(a) наличие подходящих квалифицированных лиц в этой обозначенной группе для таких позиций найма; и
наличие лиц в обозначенных группах населения, которые способны и желают, через соответствующие программы обучения, приобрести необходимые умения и квалификацию для таких рабочих позиций.
Обозначенные группы населения
Ст. 18.
(1) В целях настоящего Закона имеются три обозначенные группы населения –
(a) лица по признаку расовой принадлежности;
(б) женщины; и
(в) лица с физическими недостатками.
[...]
Соответствующие работодатели
Ст. 20.
(1) Министр, путем размещения сообщения в газете, обозначает работодателей, которые соответствуют положениям настоящего Закона, как соответствующие работодатели.
(2) В сообщении, в сноске к парагр.у (1) Министр идентифицирует работодателя как соответствующего работодателя –
(a) назвав –
(i) такого работодателя или как индивидуальное лицо или в категории как соответствующий работодатель; или;
(ii) в случае государственной службы, в офисе, министерстве или агентстве, как указано в Плане 1, 2 или 3 Закона о государственной службе от 1995 г (Закон N 13 от 1995 г.), как соответствующий работодатель; или
(б) указав в таком сообщении -
(i) критерии; или
(ii) численную базу для расчета количества работников нанятых работодателем, с помощью, которой такой работодатель должен быть так определен."
[Намибия, Закон о положительных действиях в сфере труде N. 29 1998 г.]