"Ст. L.140-2
Любой наниматель обязан обеспечить за одинаковую работу или за работу равной
стоимости равенство вознаграждения между мужчинами и женщинами.
Под вознаграждением в смысле данной главы следует понимать заработную плату
или базовый или минимальный оклад и все другие преимущества и вспомогательные
выплаты, прямо или косвенно, деньгами или натурой, нанимателем работнику.
Считаются имеющими равную стоимость работы, требующие от работников сопоставимый
комплекс профессиональных знаний, необходимых по званию, диплому или профессиональной
практике, способностей, вытекающих из приобретённого опыта, ответственности
и физической или нервной нагрузки.
Неравенство вознаграждения между учреждениями одного предприятия за равный труд
или за труд равной ценности не может основываться на принадлежности к одному
или другому полу."
[Франция, Трудовой кодекс]