"Цель Закона
Ст. 1.
Целью настоящего Закона является оказание противодействия этнической дискриминации. Этническая дискриминация означает, что лицо или группа лиц получает неравное обращение в сравнении с другими, или каким-либо другим путем подвергается несправедливому обращению по признаку расовой принадлежности, цвета кожи, национального или этнического происхождения или вероисповедания. [...]
Запрещение неправильного особого обращения по отношению к ищущим работу
и работникам
Section 8.
Работодатель при найме на работу не в праве подвергать тех, кто ищет работу, неправильному особому обращению, выбирая претендентов по признаку расовой принадлежности, цвета кожи, национального или этнического происхождения или вероисповедания.
Ст. 9.
Работодатель не вправе подвергать работников неправильному особому обращению по признаку расовой принадлежности, цвета кожи, национального или этнического происхождения или вероисповедания:
(1) устанавливая ухудшенные условия труда;
(2) распределяя несправедливо работу; или
(3) увольняя, работников или предпринимая против них другие несправедливые действия."
[Швеция, Закон против этнической дискриминации, N 134 1994 г.]