"Ст. 89.
В жалобах работников по дискриминации в оплате труда по признаку пола, работодателю требуется доказать, что работа, выполняемая истцом, была менее значительной по качеству и ценности."
[Гватемала, Трудовой Кодекс 1967 г. (с изменениями от 2 декабря 1992)]
"Ст. 23.
Кроме случаев представленных в настоящем Законе, лицо, заявляющее о нарушении положений настоящего Закона, несет ответственность за представление prima facie случая дискриминации или оскорбления, связанного с дискриминацией, находящейся в рамках настоящего Закона, в то время как бремя доказательности переносится на ответчика с целью снятия обвинений.
Ст. 24.
Там, где по какому-либо положению настоящего Закона действие не считается незаконным в рамках настоящего Закона, или противоречит настоящему Закону, ответственность за предоставление доказательств исключительного случая лежит на стороне, которая заявляет об этом исключительном случае."
[Гайана, Закон о предотвращении действий дискриминационного характера N 26 1997 г.]