"Ст. 4.
При обнаружении, что работодателем, которому были предоставлены льготы в соответствии с национальным законодательством, или которому было предоставлено выполнение тендерных государственных работ, услуг или контрактных поставок, были совершены действия или осуществлено поведение дискриминационного характера в рамках парагр.ов (1) и (2), о таких действиях или поведении немедленно сообщается Инспекторатом по труду министрам, которые отвечают за администрирование, под чьим руководством были предоставлены льготы или выполнение тендерного контракта. Такие министры предпринимают необходимое действие, включая, если необходимо, аннулирование предоставления льгот; в более серьезных случаях или в случае повторного нарушения, работодателю может быть отказано в финансовой помощи, кредитах или предоставлении тендерных контрактов на период до двух лет. Такое положение равноправно применяется во всех случаях, где были предоставлены финансовая помощь, кредиты или тендерные контракты со стороны государственных органов, и Инспекторат по труду немедленно информирует эти государственные органы обо всех случаях обнаружения дискриминации, чтобы они смогли применить санкции согласно положениям данной ст."
[Италия, Закон N. 125 1991 о положительных действий с целью достижения равного обращения в отношении найма мужчин и женщин]
"Ограничения на определенные контракты, гарантии, займы,
лицензии, разрешения, гранты или концессии
Ст. 42. (1)
(a) контракт заключается государством или от имени государства, с одной стороны, и каким-либо работодателем, с другой стороны; или
(б) гарантия, займ, лицензия, разрешение, грант или концессия, включая право на разведку или прогнозирование шахтных работ, какого-либо минерала, предоставляется, выдается, даруется работодателю государством или от имени государства.
(3) Несмотря на наличие норм противоречащих содержанию контракта, заключенного государством или от имени государства с каким либо работодателем, каждый такой контракт должен включать условие, что контракт может быть аннулирован государством, после соответствующего извещения поданного в письменном виде, в период действия такого контракта –
(a) комиссия по расследованию вынесла окончательный приказ в рамках положений настоящего Закона, отклоняющий отчет об утвердительном действии такого работодателя; или
[Намибия, Закон N 29 1998 года о положительных действиях (Найм)]