"Определенная дискриминация по признаку пола не является незаконной
30. (1) Ничто в парагр.е 14(1)(a) или (б), 15(1)(a) или (б) или 16(б) [запрещающая дискриминация] не говорит о том, что незаконно для одного лица проводить дискриминацию против другого лица по признаку пола этого лица, в связи с должностью работника, комиссионного агента или контрактного работника, которое занимает эту должность, которую по соответствующим квалификационным требованиям должно занимать лицо противоположного пола.
(2) Без ограничения общих понятий согласно парагр.у (1), занятие конкретной должности лицом определенного пола (в этом парагр.е, именуемом как «соответствующего пола») - это квалификационное требование по отношению к конкретной должности, если –
(a) должностные обязанности могут быть выполнены только лицом, имеющим конкретные свойства физического характера (кроме силы или выносливости), которыми не обладают лица противоположного пола к соответствующему полу;
(б) должностные обязанности включают исполнение драматической или другой роли развлекательного характера, что по причинам аутентичности, эстетики или традиции, требует исполнения лицом соответствующего пола;
(в) должностные обязанности необходимо исполнять лицом соответствующего пола с целью соблюдения приличий или интимности, так как это включает применение одежды лиц соответствующего пола;
(г) должностные обязанности включают поиск одежды или тел лиц соответствующего пола;
(д) занимающему должность требуется входить в туалет, обычно используемый лицами соответствующего пола, когда туалет используется лицами такого пола;
(е) занимающему должность требуется проживать в помещении работодателя или руководителя и –
помещение не имеет отдельного помещения для сна и туалета для лиц каждого пола;
в помещении уже есть лицо или лица соответствующего пола и его не может занимать лицо другого пола; и
нецелесообразно для работодателя или руководителя предоставление отдельного помещения для сна, санитарных условий для лиц каждого пола;
(ж) занимающему должность требуется входить на территории, обычно используемые лицами соответствующего пола, в момент, когда эти лица могут оказаться без одежды; или
(з) должность объявлена, правилами, выполненными в целях этого парагр., такой должностью, в отношении которой применяется квалификационное требование для занятия этой должности лицом конкретного пола."
[Австралия, Закон против дискриминации осуществляемой по признаку пола N. 4 1984 г.]