"Ст.17. Запрет на дискриминацию в трудовых отношениях.
1. Будут считаться недействительными на всей территории испанского государства законодательные предписания, положения коллективных и индивидуальных трудовых договоров, односторонние решения администорации, содержащие дискриминационные меры в отношении должности, заработной платы, рабочего времени и иных условий труда на основе половой принадлежности, происхождения, гражданского состояния, расы, общественного положения, религиозных или политических воззрений, принадлежности к профсоюзу, к решению его органов или неучастия в профсоюзном движении, родственных связей с другими работниками на предприятии, а также языка
2. Исключения, оговорки и льготы, добровольно принимаемые по договору, не должны противоречить закону "
[Испания, Статут прав работников, Закон N. 11 19 мая 1994 г., консолидирующий различные изменения к тексту 1980 года]