"Ст. 52. Сертификат о трудоустройстве несовершеннолетних лиц. Для принятия на работу несовершеннолетних лиц, не достигших 18-летнего возраста, работодатель должен располагать копией свидетельства о рождении трудоустраиваемого лица. Данная копия должна быть подписана одним из родителей или опекуном данного несовершеннолетнего лица."
[Южная Корея, Закон о трудовых стандартах]