Artículo 36. Examen médico de empleados adolescentes. En caso de trabajos que impliquen requerimientos especiales sobre la salud o las cualidades físicas de los empleados, la Dirección de Inspección del Trabajo puede disponer que se practiquen exámenes médicos a los menores de 18 años y emitir normas adicionales respecto del examen médico.
El empleador se hará cargo de los costos del examen médico en la medida en que éstos no estén cubiertos por los planes nacionales de seguro vigentes.

[Noruega, Ley sobre Respeto hacia la Protección de los Trabajadores y el Entorno Laboral, 1995]

Artículo 60. Período de descanso para menores de dieciocho años. El período de descanso diario ininterrumpido para los menores de 16 años será, como mínimo, de 14 horas y de 12 horas, como mínimo, para los menores entre 16 y 18 años; este período de descanso se extenderá entre las 8 p.m. y las 8 a.m. A los menores de 18 años se les dará, como mínimo, 2 días libres por semana.

Artículo 61. Prohibición de asignar a menores de dieciocho años a trabajos nocturnos o para realizar horas extra. Se prohíbe asignar a los menores de 18 años a trabajos nocturnos, para trabajar en días libres o feriados y para realizar horas extra.

[Lituania, Ley de Protección en el Trabajo, 1993]

Artículo 181. Derechos de los menores derivados del Derecho del Trabajo. En los derechos y obligaciones que derivan del derecho del trabajo, los menores (personas menores de 18 años) se equipararán con los mayores…

Artículo 185. Remuneración de los empleados menores de 18 años que cumplen un horario reducido de trabajo diario. Los empleados menores de 18 años que cumplen un horario reducido de trabajo diario percibirán una remuneración… que no será inferior a la remuneración mínima fijada por el Estado …

Artículo 186. Prohibición de emplear a menores de 18 años para trabajos nocturnos, para realizar horas extras y para trabajar durante feriados. Se prohíbe emplear a menores de 18 años para trabajos nocturnos, para realizar horas extra y para trabajar durante feriados.

Artículo 187. Vacaciones de los empleados menores de 18 años. Las vacaciones anuales de los menores de 18 años se concederán en verano o en cualquier otra estación a pedido de éstos.

[Letonia, Código del Trabajo, 1994]

Artículo 46. El patrón establecerá para los niños empleados un período de descanso mínimo de una hora consecutiva por día luego de que el empleado haya trabajado un máximo de cuatro horas…

Artículo 47. Se prohíbe al patrón permitir que un niño empleado menor de 18 años trabaje entre las 22.00 y las 16.00 horas, salvo que lo haya autorizado por escrito el Director General, o la persona que éste designe.

Artículo 48. Se prohíbe al patrón permitir que un niño empleado realice horas extra o trabaje en feriados.

[Tailandia, Ley de Protección en el Trabajo, 1998]