Algeria
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2008
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of employment
- Yes
- children
- -
- Other
- Yes
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
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- Sectoral ministry
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- Other
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- N.A.
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Employment policy goals
- Economic growth
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- Decent work
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- Employment as central to development strategy
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- Employment creation /promotion
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- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
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- Freely chosen employment
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- Full employment
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- Poverty reduction
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- Productive employment
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- Protection of workers' rights
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- Reduce unemployment
- Yes
- Reduce underemployment
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- Social inclusion
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- Environment/green jobs
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- Other
- Yes
- N.A.
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Additional information:
PRINCIPAUX OBJECTIFS: 1) La lutte contre le chômage par une approche économique privilégiant le soutien à l’investissement productif générateur d’emplois; 2) La valorisation de la ressource humaine par la mise en œuvre d’une politique de formation répondant aux besoins du marché du travail; 3) Le développement de l’esprit d’entreprenariat notamment chez lez jeunes; 4) L’amélioration et la consolidation de l’intermédiation sur le marché du travail.Strategic objectives
- Strategic objectives
- PRINCIPAUX AXES DU PLAN D’ACTION :
1-L’appui à l’investissement dans le secteur économique créateur d’emplois à travers la mise en œuvre de mesures fiscales, parafiscales et domaniales destinées à promouvoir l’investissement productif et la création d’emplois, la facilitation de l’accès au crédit bancaire et au foncier industriel;
2- La promotion de la formation qualifiante (notamment sur site) en vue de faciliter l’insertion dans le monde du travail et améliorer l’employabilité des arrivants sur le marché du travail;
3 - La promotion d’une politique d’incitation en direction des entreprises pour favoriser le recrutement des demandeurs d’emploi à travers notamment un allègement substantiel des charges patronales de sécurité sociale, l’allongement des périodes d’exonération, etc;
4 - La promotion de l’emploi des jeunes tant du point de vue de l’entreprenariat que de l’emploi salarié;
5 – L’amélioration et la modernisation de la gestion du marché du travail à travers notamment la mise en œuvre d’un important programme de mise à niveau de l’Agence Nationale de l’Emploi et l’ouverture de l’activité d’intermédiation au secteur privé;
6 - Le suivi, le contrôle et l'évaluation des mécanismes de gestion du marché du travail;
7 – La création et la mise en place des organes de coordination intersectorielle au niveau central et local.
Employment targets
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Action plan for implementation
- National action plan
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- Subnational action plan
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Coordination framework
- NEP coordination framework?
- NA
Monitoring indicators
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Target groups
- Youth
- Yes
- Women
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- Informal workers
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- Rural workers
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- Older persons
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- People with disabilities
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- Migrants workers
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- Other
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- N.A.
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- No target group
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