Benin
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2011; 2ND revision in 2020
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- Other
- Yes
- Civil society groups, such as women or youth associations
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- Regional
- No
- Local
- children
- -
- N.A.
- Yes
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi.Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- Yes
- Employment as central to development strategy
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- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
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- Freely chosen employment
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- Full employment
- -
- Poverty reduction
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- Productive employment
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- Protection of workers' rights
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- Reduce unemployment
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- Reduce underemployment
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- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- Yes
- N.A.
- -
Additional information:
L’objectif global visé par la Politique Nationale de l’Emploi est de « contribuer à une meilleure participation de tous les béninoises et béninois, en âge de travailler, à la création de richesses et à leur bien-être grâce au développement des emplois décents ».Strategic objectives
- Strategic objectives
- L’objectif global est décliné en quatre objectifs spécifiques que sont :
1. améliorer l’employabilité des finissants du système éducatif;
2. réduire le sous-emploi et le chômage de longue durée;
3. améliorer les performances du cadre institutionnel de gouvernance et de gestion du secteur de l’emploi;
4. améliorer la gouvernance économique et sociale au niveau national.
Employment targets
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Action plan for implementation
- National action plan
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- Subnational action plan
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Coordination framework
- NEP coordination framework?
- NA
Monitoring indicators
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- Yes
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
- Yes
Additional information:
- Taux d’emploi ou/et taux de participation (pop. Active) désagrégé; - Taux de croissance; - Indice de développement humain; - Taux d’efficacité externe du système de formation; - Taux d’efficacité externe des programmes de formation; - Taux de propension des apprenants à s’orienter vers l’auto-emploi et les filières innovantes; - Taux de sous-emploi global; - Taux de chômage de longue durée; - Durée moyenne d’attente pour trouver un emploi; - Taux de sous-emploi invisible; - Taux d’insertion des bénéficiaires des programmes d’insertion sectorielle; - Taux d’insertion des bénéficiaires; - Niveau de vulnérabilité des chômeurs (indice de pauvreté); - Taux de pénétration des produits locaux sur le marché régional et international; - Part des investissements productifs dans les secteurs à fort potentiel d’emploi; - Niveau d’exécution des règles et mesures prises; - Niveau de financement de la formation professionnelle continue; - Niveau de développement des stages en entreprise.Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
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- Rural workers
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- Older persons
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- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
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- Other
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- N.A.
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- No target group
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