Burundi
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2014
- Is the NEP under revision?
- Yes
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- No
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale.Employment policy goals
- Economic growth
- Yes
- Decent work
- -
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- -
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- -
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- Yes
- Reduce underemployment
- Yes
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- Yes
- N.A.
- -
Additional information:
L’objectif global de la politique nationale de l'emploi consiste à réduire le chômage et le sous-emploi par la promotion d’une croissance économique élevée, de l’auto-emploi dans le cadre de micro, petites et moyennes entreprises ainsi que des activités à haute intensité de main-d’oeuvre.Strategic objectives
- Strategic objectives
- Cinq axes stratégiques ont été tracés pour la présente politique nationale de l'emploi.
Axe 1 : Placer l’emploi au coeur des politiques macroéconomiques et sectorielles pour influer sur la demande de l’emploi.
L’objectif poursuivi sous cet axe est de stimuler la croissance économique créatrice d’emplois décents en vue d’augmenter les revenus de la population active, de réduire la pauvreté et le sous-emploi, surtout en milieu rural.
Axe 2 : Développer les compétences et l’employabilité.
L’objectif est de réduire le chômage, notamment des diplômés, d’accroître l’employabilité des jeunes sortant du système scolaire et de leur permettre ensuite la mise à jour des compétences requises par la formation continue.
Axe 3 : Promouvoir le secteur privé, la protection sociale et développer les entreprises pour la création d’emplois décents.
Les objectifs de cet axe visent à étendre la protection sociale à l’ensemble de la population, à améliorer l’environnement des affaires et à soutenir le développement du secteur privé par la promotion des infrastructures d’appui à la production et de l’accès au crédit pour les investissements productifs.
Axe 4 : Instituer une politique de dialogue et de la gouvernance du marché du travail.
L’objectif poursuivi, sous cet axe, est de moderniser le cadre institutionnel et de dialogue social afin d’assurer une meilleure planification, mise en oeuvre et évaluation des stratégies, programmes et projets de création d’emploi mais aussi de mettre à jour régulièrement la réglementation du travail et les politiques de l’emploi.
Axe 5 : Promouvoir l’emploi des jeunes, des femmes, des personnes vivant avec un handicap et l’inclusion sur le marché du travail.
Cet axe important de la politique nationale de l’emploi a pour objectif le soutien à l’emploi, notamment des jeunes et des femmes, à travers de nouveaux financements aux institutions de la formation, le financement des initiatives des jeunes créateurs d’entreprises et d’emploi, tout en favorisant en particulier l’accès des femmes au marché du travail.
Employment targets
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- Yes
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- Yes
Additional information:
- Le taux de chômage réel est réduit à moins de 10% (2020) et à moins de 5% en 2025. - Le sous-emploi en agriculture a diminué de 20% (2020). - L’approche de la formation axée sur les compétences est généralisée et l’effectif de jeunes formés par le système de l’enseignement des métiers et de la formation professionnelle a augmenté de 5% par an (2020). - L’effectif de jeunes formés par le système de l’enseignement des métiers et de la formation professionnelle a augmenté de 10% par an et les établissements d’ETFP sont tous suffisamment équipés pour assurer des formations pratiques à la hauteur de l’évolution technologique et des besoins des entreprises (2025). - Le nombre de filles dans l’ETFP est accru de 20% par an et le service public de l’emploi accompagne les jeunes formés vers l’emploi (2025). - 50% des entreprises formelles assurent des programmes de formation continue et de perfectionnement de leur personnel (2025). - L’offre d’énergie satisfait 90% des besoins des foyers et 100% de ceux des entreprises (2020). - Des mesures fiscales fortement incitatrices au bénéfice du secteur privé productif sont mises en œuvre et au moins 10% des ressources budgétaires de l’Etat sont annuellement et effectivement allouées au développement de l’agriculture (2020). - Le taux de pauvreté est réduit à moins de 40% (2020). - Les exportations vers les pays de l’espace EAC ont augmenté de 5% par an (2020). - La demande d’énergie des foyers et des entreprises est complètement satisfaite (2025). - Le PIB par habitant dépasse les 700 USD et la croissance atteint 10% par an (2025). - Le taux de pauvreté est réduit à moins de 30% (2025). - Les exportations vers les pays de l’espace EAC augmentent de 10% par an (2025). - Le taux d’urbanisation, hors capitale, s’est accru de 15 points de pourcentage (2025). - 90% des recrutements passent désormais à travers le traitement de l’Agence Nationale pour l’Emploi et une nomenclature nationale actualisée des métiers et des professions est réalisée, permettant un rapprochement significatif des systèmes de l’éducation et de la formation professionnelle aux besoins du marché de l’emploi (2025).Action plan for implementation
- National action plan
- -
- Subnational action plan
- -
Coordination framework
- NEP coordination framework?
- NA
Monitoring indicators
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- Yes
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- Yes
Additional information:
- Taux de chômage réel. - Sous-emploi en agriculture. - Approche de la formation axée sur les compétences et effectif de jeunes formés par le système de l’enseignement des métiers et de la formation professionnelle. - Effectif de jeunes formés par le système de l’enseignement des métiers et de la formation professionnelle. - Taux de pauvreté. - Offre d’énergie pour les besoins des foyers et des entreprises. - % des ressources budgétaires de l’Etat annuellement et effectivement allouées au développement de l’agriculture.Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- Yes
- Older persons
- -
- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
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- Other
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- N.A.
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- No target group
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