Cameroon
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2008; 2ND revision in 2017
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- Civil society groups, such as women or youth associations
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- Yes
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- Yes
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- Yes
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- Yes
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- Yes
- Reduce underemployment
- Yes
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- Yes
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
L’objectif Général de la Politique Nationale de l’Emploi est de promouvoir le plein emploi décent au Cameroun, à travers l’élargissement et la valorisation des opportunités de création d’emplois dans l’économie.Strategic objectives
- Strategic objectives
- 1. Promouvoir de l’emploi décent dans le cadre Macroéconomique et les Politiques Publiques ;
2. Accroitre de la création et de la promotion des TPE, PME, PMI, de l’entrepreneuriat et des organisations paysannes ;
3. Améliorer l’employabilité de la main-d’oeuvre ;
4. Améliorer la gouvernance sur le marché du travail.
Employment targets
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- Yes
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- Yes
Additional information:
- Taux de chômage global (H/F/Groupe d'âge). Réf= Cible<4% (2022). - Pourcentage de variation des opportunités d'emplois. Réf: ND Cible: %. - Taux de perte d'emplois enregistrés par an. Réf: ND Cible: (2022). - Taux de sous emploi (H/F/ groupe d’âge). Ref. 75%. Cible. - Les flux de sortants de l’éducation de base, de l’enseignement secondaire et de l’enseignement supérieur. Réf: ND (2017). - Nombre de jeunes (H/F) formés dans les centres de formation technique et professionnelle. Réf: ND (2017) Cible: AD. - Taux d'insertion socioprofessionnelle des personnes formées dans les centres. Réf: ND Cible: % (2022). - Pourcentage de variation des offres d'emplois. Réf: ND Cible: % (2022). - Nombre de mesures de qualité prises en faveur de l'emploi par an. Réf: 0 (2017) Cible: ND. - Nombre d'emplois cumulés créés (H/F/Handicapés/Groupes vulnérables) par les programmes d’appui à l’entreprenariat. Réf: 0 Cible: (dont 50% H, 50% F) (2022). - Nombre de formations dispensées aux agents de l'administration du travail. Réf: ND Cible: - Taux d'accès des jeunes aux instruments financiers de soutien à l'entrepreneuriat (H/F). Réf: ND Cible: (2022). - Taux de croissance du personnel qualifié des services de l'administration du travail. Réf: ND Cible: % (2022). - Nombre de cadres et mécanismes opérationnels de coordination entre les acteurs du marché du travail. Réf: Cible: - Nombre de mécanismes de collecte d'informations sur le marché de travail opérationnels. Réf: 0 Cible: (2022). - Qualité et niveau de disponibilité des informations sur le marché du travail. Réf: Cible: (2022). - Nombre d’emplois crées par les projets et programmes dédiés à la création d’emplois. Réf: ND (2017) Cible: AD.Action plan for implementation
- National action plan
- Yes
- Subnational action plan
- -
Coordination framework
- NEP coordination framework?
- Yes
Additional information:
Au niveau politique: le comité interministériel de suivi de l’emploi; Au niveau technique: le groupe de travail multisectoriel PANEJ3; Groupe travaillant sur le plan d’actions sur l’emploi des jeunes: groupe technique PANEJ3.Monitoring indicators
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- Yes
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- Yes
Additional information:
- Taux de chômage global (H/F/Groupe d'âge). - Pourcentage de variation des opportunités d'emplois. - Taux de perte d'emplois enregistrés par an. - Taux de sous-emploi (H/F/Groupe d'âge). - Les flux de sortants de l’éducation de base, de l’enseignement secondaire et de l’enseignement supérieur. - Nombre de jeunes (H/F) formés dans les centres de formation technique et professionnelle. - Taux d'insertion socioprofessionnelle des personnes formées dans les centres. - Nombre de formations dispensées aux agents de l'administration du travail. - Pourcentage de variation des offres d'emplois. - Nombre de mesures de qualité prises en faveur de l'emploi par an. - Taux de croissance du personnel qualifié des services de l'administration du travail. - Nombre de cadres et mécanismes opérationnels de coordination entre les acteurs du marché du travail. - Nombre d'emplois cumulés créés (H/F/Handicapés/Groupes vulnérables) par les programmes d’appui à l’entreprenariat. - Taux d'accès des jeunes aux instruments financiers de soutien à l'entrepreneuriat (H/F). - Nombre d’entreprises ayant bénéficié d’incitations fiscales et patronales. - Nombre de travailleurs recrutés dans le cadre de l’aide à l’embauche. - Nombre d’entreprises ayant bénéficié des mécanismes de mise à niveau. - Nombre de mécanismes de collecte d'informations sur le marché de travail opérationnels. - Qualité et niveau de disponibilité des informations sur le marché du travail. - Nombre d’emplois crées par les projets et programmes dédiés à la création d’emplois.Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- Yes
- Older persons
- -
- People with disabilities
- -
- Migrants workers
- -
- Other
- Yes
- N.A.
- -
- No target group
- -
Additional information:
Other: groupes vulnérables.