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Comoros

Overview of national employment policies

Has national employment policy
Yes
Adoption of national employment policies
1ST revision in 2013
Is the NEP under revision?
No

Dialogue and stakeholders in the formulation process

National
Ministry in charge of economy/planning/finance
Yes
Ministry in charge of employment
Yes
Sectoral ministries
Yes
Trade unions
Yes
children
-
UN agencies
Yes
Employers’ organisations
Yes
ILO
Yes
Regional
children
-
N.A.
Yes
Local
No
N.A.
-

Coordinating actor in formulating the employment policy

Ministry in charge of employment/labour
Yes
Ministry in charge of economy/finance/planning
-
Sectoral ministry
-
Other
-
N.A.
-

Employment policy goals

Economic growth
-
Decent work
Yes
Employment as central to development strategy
-
Employment creation /promotion
-
Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
-
Freely chosen employment
Yes
Full employment
Yes
Poverty reduction
-
Productive employment
Yes
Protection of workers' rights
-
Reduce unemployment
-
Reduce underemployment
-
Social inclusion
-
Environment/green jobs
-
Other
Yes
N.A.
-

Additional information:
La politique nationale de l’emploi vise principalement à la généralisation du plein emploi, productif et librement choisi et du travail décent aux Comores, en vue de mieux garantir simultanément le développement durable.

Strategic objectives

Strategic objectives
La politique nationale de l’emploi s’appuie sur les quatre principaux axes stratégiques suivants : - Axe stratégique 1 : Développement des compétences et employabilité du capital humain, - Axe stratégique 2 : Promotion sectorielle de la création d’emplois par la croissance rurale durable, la promotion des MPME, l’amélioration de l’emploi public, - Axe stratégique 3 : Soutien à la promotion de l’emploi des jeunes et des femmes, - Axe stratégique 4 : Renforcement de la qualité de la gouvernance de l’emploi.

Employment targets

Employment opportunities
-
Adequate earnings and productive work
-
Decent hours
-
Work that should be abolished
-
Equal opportunity and treatment in employment
-
Social security
-
Social dialogue - Workers' and employers' representation
-
Other
-

Action plan for implementation

National action plan
-
Subnational action plan
-

Coordination framework

NEP coordination framework?
NA

Monitoring indicators

Employment opportunities
Yes
Adequate earnings and productive work
Yes
Decent hours
Yes
Work that should be abolished
-
Equal opportunity and treatment in employment
-
Social security
-
Social dialogue - Workers' and employers' representation
-
Other
Yes

Additional information:
Pour l’objectif de développement : - Taux de chômage urbain des jeunes de 15-24 ans, ventilé par sexe - Taux de sous-occupation en milieu rural - Taux de croissance du taux d’emploi pro-pauvres. Pour les axes stratégiques 1 et 3 : - Taux d’achèvement scolaire - Part des groupes vulnérables en milieu urbain ayant bénéficié d’une formation professionnelle - Part des agriculteurs ayant bénéficié d’une formation professionnelle - Part des ruraux non agriculteurs ayant bénéficié d’une formation professionnelle Pour les axes stratégiques 2 et 3 : - Taux de pluriactivité en milieu rural - Part de l’emploi informel urbain et rural dans l’emploi total - Taux de croissance du taux d’emploi - Taux de pénétration de microfinance - Part de crédit bancaire au secteur privé - Taux de croissance de la productivité du travail pro-pauvres - Taux de croissance des salaires réels du secteur public et du secteur privé Pour l’axe stratégique 4 : - Niveau du salaire minimum légal - Proportion d’emplois salariés non protégés - Proportion des emplois rémunérés moins que le salaire minimum - Proportion des mauvais emplois salariés - Taux de diminution des litiges du travail - Taux d’effectivité des services de promotion de l’emploi.

Target groups

Youth
Yes
Women
Yes
Informal workers
Yes
Rural workers
Yes
Older persons
-
People with disabilities
Yes
Migrants workers
-
Other
-
N.A.
-
No target group
-