Gabon
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2018
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- UN agencies
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et de l'Insertion des jeunes.Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- Yes
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- Yes
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- -
- Poverty reduction
- Yes
- Productive employment
- -
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- Yes
- Reduce underemployment
- -
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
L'objectif principal de la politique nationale de l’emploi est d’accroître les opportunités d’emplois décents afin de contribuer à la lutte contre la pauvreté. En cela, elle répond à l’impératif national de relever les défis du chômage et de la qualité de l’emploi par la promotion d’un régime de croissance économique créatrice d’emplois, à base sociale élargie et solidaire. Les objectifs spécifiques: - Objectif spécifique 1 : renforcer les capacités de l’économie nationale et du secteur privé en particulier à créer des emplois décents en axant davantage les politiques nationales, macroéconomiques, structurelles et sectorielles, sur la création,la préservation des emplois et l’amélioration de leur qualité ; - Objectif spécifique 2 : développer l’employabilité de la main-d’œuvre en améliorant l’accès à la formation professionnelle etl’adéquation entre les qualifications et les besoins des entreprises ; - Objectif spécifique 3 : renforcer la gouvernance dans le secteur de l’emploi en améliorant les conditions de travail, l’organisation et le fonctionnement du marché du travail ainsi que le dispositif institutionnel de pilotage pour l’emploi.Strategic objectives
- Strategic objectives
- LES AXES STRATEGIQUES D’INTERVENTION DE LA POLITIQUE NATIONALE DE L’EMPLOI:
- Axe stratégique 1 : l’amélioration de la capacité d’absorption de la main-d’œuvre ;
- Axe stratégique 2 : l’appui au développement du secteur privé et de l’entrepreneuriat ;
- Axe stratégique 3 : l’amélioration de l’employabilité de la main-d’œuvre ;
- Axe stratégique 4 : l’amélioration et la modernisation de la gouvernance du marché du travail.
Employment targets
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Action plan for implementation
- National action plan
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- Subnational action plan
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Coordination framework
- NEP coordination framework?
- No
Monitoring indicators
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Target groups
- Youth
- Yes
- Women
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- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- Yes
- Older persons
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- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
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- Other
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- N.A.
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- No target group
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