Mali
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2015
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- Yes
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- -
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- -
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- -
- Reduce underemployment
- -
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
L’objectif de la politique nationale de l’emploi est de contribuer à l’accroissement des opportunités d’emplois décents. Les objectifs spécifiques de la politique nationale de l’emploi sont : (i) établir et renforcer les liens avec toutes les politiques nationales, notamment pour prendre en considération l’emploi dans les politiques transversales (la politique macroéconomique, la politique d’investissement, la politique fiscale, la politique commerciale) et les politiques de développement sectoriel (développement rural, industrie, artisanat, commerce, etc.); (ii) renforcer les actions de promotion et de création d’emplois, la promotion des activités privées génératrices d’emploi, le soutien aux entreprises modernes et aux micro et petites entreprises, le ciblage des mesures de promotion de l’emploi pour tenir compte du défi démographique et de la spécificité des problèmes d’insertion de certains groupes (femmes, jeunes, handicapés, migrants de retour etc.); (iii) améliorer l’employabilité et l’offre de formation professionnelle et technique; (iv) améliorer la gouvernance du marché de l’emploi.Strategic objectives
- Strategic objectives
- LES ACTIONS :
1. Assurer la prise en compte de l’emploi dans les politiques transversales,
2. Assurer la prise en compte de l’emploi dans les politiques sectorielles,
3. Renforcer les actions ciblées de promotion et de création d’emplois,
4. Renforcer les actions directes de promotion de l’emploi,
5. Améliorer l’employabilité pour faciliter l’accès au marché du travail,
6. Améliorer la gouvernance du marché de l’emploi.
Employment targets
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- -
Additional information:
- Il faut trouver d’ici 2018 un emploi à 200 000 personnes.Action plan for implementation
- National action plan
- -
- Subnational action plan
- -
Coordination framework
- NEP coordination framework?
- NA
Monitoring indicators
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- -
Additional information:
Nombre d’emplois créés.Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- Yes
- Older persons
- -
- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
- Yes
- Other
- Yes
- N.A.
- -
- No target group
- -
Additional information:
Other: Child workers.