Mauritania
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2019
- Is the NEP under revision?
- No
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Sectoral ministries
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- UN agencies
- Yes
- Civil society groups, such as women or youth associations
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- No
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
Ministère de la Fonction Publique, du Travail, de l’Emploi, et de la Modernisation de l’Administration.Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- Yes
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- -
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- Yes
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- -
- Reduce underemployment
- -
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
La Stratégie nationale de l'emploi propose comme objectif central la résorption des besoins non satisfaits quantitatifs et qualitatifs de l’emploi.Strategic objectives
- Strategic objectives
- Axes stratégiques de la Stratégie nationale de l'emploi:
• Axe 1 : Axer la politique économique nationale et les politiques sectorielles sur l’emploi;
• Axe 2 : Renforcer les services publics de l’emploi et de l’insertion;
• Axe 3 : Orienter le développement du capital humain selon une logique axée sur la demande;
• Axe 4 : Développer le cadre de gouvernance de l’emploi.
Employment targets
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- Yes
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- Yes
Additional information:
− La population scolarisée passerait dans le primaire de 611 000 en 2015 à 1 183 000 en 2030 selon le scénario de rupture (980 000 selon le tendanciel). − Celle scolarisée dans le secondaire et la formation professionnelle passerait de 199 000 en 2015 à 739 000 en 2030 selon le scénario de rupture (632 000 selon le tendanciel). − Les effectifs scolarisés dans le supérieur passeraient de 27000 en 2015 à 99 000 selon le scénario de rupture en 2030 (75 000 selon le tendanciel). - Nombre d’unités modernisées : 15 000 par an à partir de 2019, puis 20 000 par an jusqu’en 2030). − Amélioration de la productivité moyenne : passage de 0,19 millions MRU en 2015 à 0,36 millions MRU en 2030 selon le scénario de rupture. − Il s’agit de porter le taux d'occupation de 36% en 2015 à 52% en 2030. Cet objectif implique de doubler en 15 ans l'effectif de la population active (passer à 1,58 millions de personnes en 2030 contre 0,78 million en 2015). − Le taux de besoin non satisfait d’insertion professionnelle passerait selon le scénario de rupture de 45% en 2015 à 10% en 2030. − Faire passer le nombre de personnes en besoin non satisfait d’insertion professionnelle par agent d'intermédiation du marché du travail de 3488 en 2018 à moins de 500 en 2030, soit la multiplication du nombre d'agents opérationnels des services d'intermédiations de l'emploi par 3,7. − Augmenter le nombre de jeunes insérés par les programmes d'emploi en passant de 20 000 en 2018 à 110 000 en 2030.Action plan for implementation
- National action plan
- -
- Subnational action plan
- -
Coordination framework
- NEP coordination framework?
- NA
Monitoring indicators
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- Yes
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- Yes
Additional information:
- Les effectifs des personnes à scolariser et former. - Le nombre des unités de production à moderniser et les seuils moyens de productivité à atteindre. - Le volume des emplois à créer. - Le nombre de services offerts aux chercheurs d’emploi et aux inactifs découragés.Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- -
- Older persons
- -
- People with disabilities
- -
- Migrants workers
- -
- Other
- Yes
- N.A.
- -
- No target group
- -
Additional information:
Other: personnes de niveau éducatif primaire et secondaire; inactifs.