Senegal
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2010; 2ND revision in 2017
- Is the NEP under revision?
- Yes
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Sectoral ministries
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- UN agencies
- Yes
- Civil society groups, such as women or youth associations
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- children
- -
- N.A.
- Yes
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
Ministère de la Jeunesse, de l’Emploi et de la Construction Citoyenne.Employment policy goals
- Economic growth
- Yes
- Decent work
- -
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- -
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- -
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- Yes
- Reduce underemployment
- Yes
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- Yes
- N.A.
- -
Additional information:
Sous ce rapport, la vision qui fonde la nouvelle PNE est celle « d’un Sénégal progressivement installé dans une économie en croissance forte et socialement équilibrée et ayant réussi à stopper l’accroissement du chômage total, du sous-emploi et du chômage déguisé à l’horizon 2019 ».Strategic objectives
- Strategic objectives
- Stratégie n°1 : Création massive d’emplois dans le PSE, les grands projets du chef de l’Etat et dans les systèmes économiques traditionnels ;
Stratégie n° 2 : Développement de programmes publics spécifiques de création d’emplois décents ;
Stratégie n° 3 : Développement de programmes d’emploi au niveau local ;
Stratégie n° 4 : Amélioration et développement des relations formation/emploi ;
Stratégie n° 5 : Amélioration de l’organisation du marché du travail et du dialogue social ;
Stratégie n° 6 : Renforcement des capacités du ministère en charge de l’emploi.
Employment targets
- Employment opportunities
- Yes
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- -
Additional information:
- Création supplémentaire de 320 000 emplois au terme de la période (allant de 2017-2020 inclus), soit une moyenne annuelle de 100.000. - Création de 31 908 emplois dans la fonction publique entre 2015 et 2019. - Création de 15 000 emplois directs et 7 500 indirects pour les jeunes et les femmes entre 2015 et 2019. - Création de 300 000 emplois directs et indirects pour les jeunes et les femmes en milieu rural de 2015 et 2019. - Taux de chômage projeté: 14.8% en 2017 à 13.8% en 2020.Action plan for implementation
- National action plan
- Yes
- Subnational action plan
- -
Coordination framework
- NEP coordination framework?
- NA
Monitoring indicators
- Employment opportunities
- -
- Adequate earnings and productive work
- -
- Decent hours
- -
- Work that should be abolished
- -
- Equal opportunity and treatment in employment
- -
- Social security
- -
- Social dialogue - Workers' and employers' representation
- -
- Other
- -
Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
- Yes
- Rural workers
- Yes
- Older persons
- Yes
- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
- Yes
- Other
- Yes
- N.A.
- -
- No target group
- -
Additional information:
Other: travailleurs déflatés, chômeurs de longue durée et des non qualifiés, travailleurs néo-retraités, personnels militaires ou policiers libérés du service actif, adultes de plus de 35.