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Estrategia de fortalecimiento de la Agencia Pública de Empleo del Distrito (APED) - Final evaluation
- eval_number:
- 1536984
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/1536984
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Employment policy
- category:
- Employment
- comments:
- OIT, SDDE, ADE
- challenges:
- La ADE cuenta con una serie de aliados naturales, tales como el SENA, la Secretaría de la Mujer, programas de la SDDE. Además de esos aliados, hay otra serie de iniciativas desde el nivel central del gobierno y desde otras instituciones con las que la ADE podría articularse.
- success:
- El país y la ciudad cuentan con una serie de intervenciones que promueven la empleabilidad y que tienen el potencial de contribuir a los objetivos estratégicos de la ADE.
- context:
- La ADE ha adoptado el enfoque diferencial, lo que implica el desafío de que su oferta de servicios se adapte a las necesidades de los buscadores de empleo más vulnerables. En tal sentido, reconociendo que las necesidades de los buscadores de empleo son diversas y múltiples y que el alcance de la ADE es limitado, se requiere un sólido engranaje con las diversas intervenciones que operan en el territorio.
- description:
- Para aumentar la eficacia e impacto de los SPE es necesario fortalecer las sinergias y complementariedades con iniciativas públicas y privadas que operan en el territorio y que promueven políticas de empleo y de desarrollo productivo. Se requiere implementar un enfoque integrado, multinivel y multisectorial que reconozca que las barreras de acceso al empleo formal – especialmente para ciertos grupos poblacionales vulnerables – son estructurales, se entrecruzan y requieren de un conjunto de políticas públicas.
- administrative_issues:
- Lección aprendida que se vincula al diseño e implementación del proyecto.
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/1537469
- location:
- country:
- Colombia
- region:
- Americas
- eval_title:
- Estrategia de fortalecimiento de la Agencia Pública de Empleo del Distrito (APED) - Final evaluation
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