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Estrategia de fortalecimiento de la Agencia Pública de Empleo del Distrito (APED) - Final evaluation
- eval_number:
- 1536984
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/1536984
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Programme implementation
- category:
- Organizational issues
- comments:
- OIT, SDDE, ADE
- challenges:
- Procesos de cambio de autoridades ralentizan la ejecución de un proyecto y requieren que se cuente con una adecuada estrategia para asegurar la sostenibilidad más allá de la gestión saliente.
- success:
- Contar con una adecuada estrategia de salida tiene el potencial de brindarles a la nueva administración elementos para la apropiación de lo logrado en el marco del proyecto.
- context:
- Durante la implementación del proyecto se desarrolló una campaña electoral para elegir a las nuevas autoridades de la alcaldía de Bogotá.
- description:
- Proyectos que se desarrollan en contextos de cambio de gobierno y/o de fragilidad institucional debido a la permanencia de las contrapartes locales, requieren implementar estrategias que anticipen estos factores de riesgo para la sostenibilidad. En tal sentido, es necesario que se cuente con estrategias que permitan asegurar la continuidad de los resultados alcanzados más allá de la OIT.
- administrative_issues:
- Lección aprendida que se vincula al diseño e implementación del proyecto.
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/1537479
- location:
- country:
- Colombia
- region:
- Americas
- eval_title:
- Estrategia de fortalecimiento de la Agencia Pública de Empleo del Distrito (APED) - Final evaluation
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