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Asignaciones de Fondos RBSA 2010-2011 en Apoyo a Organizaciones de Trabajadores y Organizaciones de Empleadores

eval_number:
1822
eval_url:
https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/1822
lessons_learned:
themes:
theme:
Tripartism & constituent partnerships
category:
Organizational issues

comments:
N/A
challenges:
N/A
success:
N/A
context:
N/A
description:
 El utilizar pequeños equipos de trabajo encargados de la gestión de los recursos y la ejecución de los talleres resultó beneficioso para llevar a cabo los productos establecidos, en tanto dinamizó las actividades y no generó entrampamientos de tiempo o recursos. Por ello, esta lógica debe mantenerse en próximas intervenciones tanto a nivel de oficina regional como subregionales. o Estos equipos pueden estar encargados de la gestión a nivel de las oficinas, tanto la oficina regional como las subregionales. Fue muy beneficiosa la coordinación entre el área administrativa (planificación y presupuesto) con los especialistas que fortalece la ejecución de los fondos, lo cual redundó en la obtención de los resultados esperados. El puente entre estas dos áreas o ámbitos es de vital importancia, por lo que la información sistematizada o documentaria sobre avances periódicos que los especialistas puedan emitir contribuirá a la parte administrativa-financiera a ratificar el adecuado uso de los fondos de acuerdo a lo planificado y por lo que fue aprobada la asignación.
administrative_issues:
N/A
url:
https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/191046

location:
country:
Americas - regional
region:
Americas

eval_title:
Asignaciones de Fondos RBSA 2010-2011 en Apoyo a Organizaciones de Trabajadores y Organizaciones de Empleadores
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