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Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (phase II) - Final evaluation
- eval_number:
- 2385
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2385
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Tripartism & constituent partnerships
- category:
- Organizational issues
- comments:
- Mandants en Tunisie.
- challenges:
- Il pourrait être difficile pour les partenaires sociaux d’accepter leurs besoins pour améliorer des compétences de négociation car certains d’entre eux considèrent avoir déjà une bonne expertise en la matière.
- success:
- -
- context:
- Les acteurs tripartites comprennent leurs besoins spécifiques en vue d’améliorer le dialogue: les techniques de négociation, gestion des conflits, etc.
- description:
- Organiser des activités de renforcement des capacités des partenaires sociaux tripartites de façon conjointe. Même si des activités de renforcement des capacités des partenaires peuvent être ciblés pour les besoins spécifiques des différents acteurs, un projet visant à renforcer le dialogue social devrait organiser des activités de formation conjointes pour les trois partenaires sociaux, avec la participation d’un nombre similaire de participants de chaque partie, au-delà de la présence symbolique des acteurs, et au niveau de responsabilité approprié.
- administrative_issues:
- Projet Dialogue Social, ACTRAV et ACTEMP
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/201920
- location:
- country:
- Algeria
- region:
- Africa
- eval_title:
- Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (phase II) - Final evaluation
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