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Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (Phase I) - Évaluation final

eval_number:

2329

eval_url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2329

lessons_learned:

themes:

theme:

Tripartism & constituent partnerships

category:

Organizational issues

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comments:

Les dirigeants des parties prenantes mais aussi membres des organisations de partenaires sociaux ainsi que les fonctionnaires des ministères sociaux.

challenges:

n/a

success:

Le projet a été approprié par les parties prenantes comme un soutien à leur travail de réforme des politiques et institutions sociales. Ils ont eu le sentiment d’être autant acteurs du projet que simplement bénéficiaires de formation en capacités.

context:

Le projet répondait à une demande d’assistance des parties tunisiennes dans le contexte de l’après-révolution et du « printemps arabe ». Il n’était en aucune sorte un projet plaqué de l’extérieur par l’Organisation internationale

description:

L’appropriation du projet par les parties prenantes contribue à son bon déroulement. Cette appropriation a été favorisée par la mise en place d’un groupe de travail tripartite

administrative_issues:

Cet aspect particulier du projet, comme accompagnement d’un projet global de réforme sociale dans le pays considéré, a conduit à une implication du BIT au plus haut niveau (par ex dans l’aboutissement du Contrat social » de 2013

url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/205704

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location:

country:

Tunisia

region:

Africa

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eval_title:

Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (Phase I) - Évaluation final