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Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (Phase I) - Évaluation final
- eval_number:
- 2329
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2329
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Tripartism & constituent partnerships
- category:
- Organizational issues
- comments:
- Les dirigeants des parties prenantes mais aussi membres des organisations de partenaires sociaux ainsi que les fonctionnaires des ministères sociaux.
- challenges:
- n/a
- success:
- Mais de plus, un travail préalable avec de multiples réunions à Genève à loccasion de la conférence annuelle de lOrganisation, a permis de préparer la mise en uvre du projet. La maturation du projet, de nature très politique, par son objet (préparer les réformes exigées par la révolution tunisienne) comme par les organisations en présence, a été utile à sa mise en uvre
- context:
- Une longue tradition de contacts et de dialogue entre la Tunisie et lOrganisation internationale a facilité la réponse du BIT à une demande dassistance des parties tunisiennes dans le contexte de laprès-révolution et du « printemps arabe ».
- description:
- Les rapports de confiance ont été établis par un travail en amont avec les leaders décisionnels.
- administrative_issues:
- La contribution au succès du projet, grâce aux rapports de confiance établis avec les partenaires, suppose la mobilisation des ressources du BIT au niveau du siège (HQ)(dans le cas présent Département Dialogue social et gouvernance), du bureau régional (Le Caire) et de léquipe travail décent.
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/205709
- location:
- country:
- Tunisia
- region:
- Africa
- eval_title:
- Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (Phase I) - Évaluation final
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