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Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (Phase I) - Évaluation final
- eval_number:
- 2329
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2329
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Social dialogue
- category:
- Governance and Tripartism
- comments:
- Les dirigeants des parties prenantes mais aussi membres des organisations de partenaires sociaux ainsi que les fonctionnaires des ministères sociaux.
- challenges:
- n/a
- success:
- Lobjectif initial répondait au souhait des partenaires tripartites eux-mêmes mais ceux-ci ont évolué au fur et à mesure des discussions sur le contrat social. Le projet sest adapté à leurs nouvelles ambitions, sans pour autant changer son esprit même.
- context:
- Le projet a du évoluer dans le contexte post-révolutionnaire tunisien
- description:
- Ladaptation du projet aux besoins ou aux évolutions de la situation locale permet de consolider sa mise en uvre, même si elle nécessite quelques changements dobjectifs.
ex : soutien à la proposition de création dun Conseil national du dialogue social, se substituant à la revitalisation de lancienne commission nationale peu utilisée, qui était lobjectif initial.
- administrative_issues:
- Cette adaptation a pu se faire dans le cadre des ressources du projet (en staff et en budget)
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/205714
- location:
- country:
- Tunisia
- region:
- Africa
- eval_title:
- Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (Phase I) - Évaluation final
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