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Efectividad de la asistencia técnica de OIT en la promoción de entornos propicios para las empresas sostenibles - Thematic evaluation (RBSA)
- eval_number:
- 2799
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2799
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Social dialogue
- category:
- Governance and Tripartism
- comments:
- *Oficinas regionales, subregionales y nacionales de la OIT para el diseño de proyectos y programas de intervención en el marco de la estrategia de promoción de empresas sostenibles
*Gobierno, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores
- challenges:
- Si los mandantes no comparten prioridades en la agenda (por ejemplo empleadores están interesados en productividad y trabajadores en salarios y salud / seguridad en el trabajo) y no hay interés en discutir otros temas, puede limitar la existencia de espacios de diálogo
Una institucionalidad débil, reflejada en que las políticas, estrategias y líneas de acción dependen de los líderes y no de la organización, puede limitar la existencia de espacios de diálogo porque ante un eventual cambio de líderes se suspenden o retrasan las negociaciones y estrategias avanzadas
- success:
- -
- context:
- En Bolivia hay espacios de diálogo bipartitos entre gobierno y trabajadores, siendo el más importante el espacio para discutir los ajustes a los salarios. A diferencia de otros países, en este espacio no participan las organizaciones de empleadores
También hay espacios de diálogo bipartitos entre gobierno y empleadores, por ejemplo el Consejo Económico Productivo (CEP), creado recientemente por el Presidente de la República como un espacio para tomar decisiones políticas sobre temas vinculados al desarrollo económico y productivo. Con el CEP también se institucionalizan 10 mesas de trabajo
Y hay espacios de diálogo bipartitos entre empleadores y trabajadores, por ejemplo el Programa SCORE, en el que el diálogo se da de manera continua porque es un elemento intrínseco al Programa ya que la intervención ocurre al interior de las empresas.
En cambio, en el país casi no hay espacios tripartitos. Una de las pocas excepciones era la Comisión Técnico Política de Seguimiento del Programa SCORE, conformada por el Ministerio de Trabajo, la CEPB y la COB, se encargaba de aprobar la selección de los sectores, empresas beneficiarias y formadores, planificar y monitorear la implementación. Esta Comisión funcionó desde el 2013 hasta el 2015, año en el que el Ministerio de Trabajo decide dejar de integrar dicha instancia
- description:
- En Bolivia las dificultades para el diálogo tripartito pueden explicarse porque las prioridades en la agenda de los mandantes son diferentes; por prejuicios, costumbres y hasta cálculos políticos sobre equilibrios y relaciones de poder; y por la rotación de personal en los cargos de mayor jerarquía en organizaciones de trabajadores y del gobierno que no están preparadas para enfrentar el cambio de sus líderes.
- administrative_issues:
- -
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/225295
- location:
- country:
- Nicaragua
- region:
- Americas
- country:
- Suriname
- region:
- Americas
- country:
- Bolivia (Plurinational State of)
- region:
- Americas
- country:
- Ecuador
- region:
- Americas
- country:
- Honduras
- region:
- Americas
- eval_title:
- Efectividad de la asistencia técnica de OIT en la promoción de entornos propicios para las empresas sostenibles - Thematic evaluation (RBSA)
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