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Fortalecimiento del Talento Humane para la lndustria Tl en Colombia - Final evaluation
- eval_number:
- 2793
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2793
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Gender equality
- category:
- Conditions of work & equality
- comments:
- Participantes, Empresas, Sociedad.
- challenges:
- La metodología de los talleres de formación en competencias blandas, así como la asesoría vocacional y el acompañamiento psicológico favorecieron los resultados académicos y potenciaron el compromiso particularmente de la población femenina con la finalización de programa.
- success:
- Del total de 8596 graduados, 43% eran mujeres y 57% eran hombres. La zona con mayor participación de población graduada femenina fue la zona centro con 17%, seguida de la zona occidente con 9,4% del total de graduados. La zona sur registró una tasa de graduación femenina correspondiente a 6,2% similar a la registrada por la zona norte. De otro lado, la zona oriente presentó una participación femenina en el total de graduados de 3,95%. En el agregado, la proporción de género en la graduación es de una mujer graduada por cada hombre graduado.
De otro lado, los resultados en la evaluación de conocimientos reflejaron un incentivo de participación femenina en ocupaciones que tradicionalmente han sido asociadas con población masculina.
Al comparar los resultados por género de la prueba inicial y la prueba final de competencias clave para la formación sobre lectoescritura, razonamiento cuantitativo y sistemas de información el cierre de brechas de resultados por parte de la población femenina fue relevante. La calificación promedio inicial de la población femenina se ubicó en 30 puntos mientras que la calificación masculina obtuvo 33 puntos. Al finalizar el curso la calificación del grupo de mujeres se ubicó en 70 puntos similar a la calificación obtenida por los hombres.
- context:
- Acceso limitado de mujeres a la industria T.I. La tasa de matrícula de las mujeres en el programa
- description:
- La relevancia de aumentar los cupos para la población femenina y de la difusión de los resultados académicos de la población femenina con el objeto de aminorar la segregación por sexo del mercado de trabajo sobre la base una mejor respuesta de la población femenina a los talleres de formación en competencias blandas, desarrollo humano, asesoría vocacional, y acompañamiento psicológico permitió cerrar una brecha de resultados en competencias iniciales al finalizar el programa evaluada a través de la comparación de la prueba diagnóstico y la prueba final.
- administrative_issues:
- Teniendo en cuenta los resultados de pruebas para la población femenina y los incrementos de la deserción femenina con la edad, el programa debería aumentar la asignación de becas al 50% para la población femenina, con el objeto de esperar mejores resultados en el cierre de brechas de conocimientos, favorecer la inclusión de mujeres en trabajos del sector T.I. tradicionalmente asociados a los hombres y empoderar a las mujeres interesadas en realizar carreras en el sector T.I.
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/230663
- location:
- country:
- Colombia
- region:
- Americas
- eval_title:
- Fortalecimiento del Talento Humane para la lndustria Tl en Colombia - Final evaluation
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