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Valuación Actuarial de los tres Regímenes de Seguros del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS): Régimen del Seguro de Previsión Social; Régimen del Seguro de Atención de la Salud y el Régimen del Seguro de Riesgos Profesionales
- eval_number:
- 2349241
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2349241
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- Tripartism & constituent partnerships
- category:
- Organizational issues
- comments:
- OIT, Oficial de Proyectos, Especialista de Protección Social; IHSS, Dirección del Instituto y jefes de Unidad de Actuaría y Departamento de Planificación.
- challenges:
- Si los actores del tripartismo (tanto los y las representantes oficiales como sus directivas) no conocen y debaten sobre los avances de los productos, no se logra generar apropiación y empoderamiento sobre ellos y los resultados del Proyecto y, por lo tanto, será muy difícil que se cree voluntad de cambio y transformación en quienes deciden la aplicación de las recomendaciones del Proyecto.
- success:
- Si se logran consultas tripartitas que generen interés por los resultados e impactos del Proyecto en todos los actores, se podrá lograr verdadera voluntad de aplicación de las recomendaciones en el corto, mediano y largo plazo.
- context:
- Para que las consultas tripartitas sean realmente efectivas y generen voluntad de cambio y trasformación del Instituto en términos del objetivo del Proyecto, sin que los cambios de autoridades decisoras durante la ejecución del Proyecto afecten, es muy importante que además de las consultas, se lleven a cabo actividades adicionales con los actores (como el cabildeo sector por sector previo a la consulta), que aseguren la apropiación y empoderamiento de los productos y resultados del Proyecto a fin de garantizar que los actores pertinentes tomen las decisiones necesarias para hacer sostenibles los resultados.
- description:
- LA 2. Se consiguen consultas tripartitas efectivas si: i) se hace cabildeo con representantes del tripartismo, sector por sector (trabajadores, empleadores y gobierno), previo a las plenarias de los espacios tripartitos (juntas, consejos, comisiones); ii) en los espacios tripartitos, el diálogo y consulta no se reduce solo a la presentación de resultados por parte de las y los consultores expertos, sino que se incentiva el intercambio de experiencias y conocimientos con los técnicos y otros actores claves que participan en la implementación del Proyecto; iii) las convocatorias de los diálogos y consultas tripartitas son amplias, se extienden a representantes oficiales de los mandantes, pero también a otros ‘influenciadores’ clave que sean ‘puente’ con nuevos representantes que puedan ser nombrados en eventuales cambios de autoridades y directivos, es decir, si la convocación se extiende, además de los representantes oficiales, a actores que tienen la memoria de los procesos, conocen y tienen experiencia con la implementación del Proyecto, son ‘influenciadores’ políticos a nivel institucional y nacional, y son posibles candidatos a cargos de responsabilidad.
- administrative_issues:
- La realización de consultas tripartitas que creen el nivel de apropiación y empoderamiento de los productos y resultados del Proyecto y voluntad para la aplicación de las recomendaciones, no requiere personal ni recursos adicionales.
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/2353198
- location:
- country:
- Honduras
- region:
- Americas
- eval_title:
- Valuación Actuarial de los tres Regímenes de Seguros del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS): Régimen del Seguro de Previsión Social; Régimen del Seguro de Atención de la Salud y el Régimen del Seguro de Riesgos Profesionales
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